Maslow teorija motivacije

Povijest znanosti poznaje mnoge pokušava opravdati ove ili neke druge motive ljudskog djelovanja, čini se da je problem u cjelini treba uzeti u obzir u kontekstu „vječnih” pitanja, i stavio na nivou voli „tko sam ja”, „što sam” da " mogu „i tako dalje. Među modernim konceptima koji imaju za cilj odgovoriti na pitanje o motivima ljudskog djelovanja može uzrokovati Alderfera teorije rasta, nauku stečene potrebe developer McClelland, Herzberg Koncept dva faktora i mnogi drugi.

Sredinom pedesetih godina prošlog stoljeća, značajan rezonancije u znanstvenom svijetu izazvala motivaciju Maslowa teorija, koje su znanstvenici razvio, u početku s naglaskom na potrebu stvaranja moderne sustave upravljanja društvenog i gospodarskog ponašanja u postindustrijskom društvu.

Kao polazišta njihove doktrine, Maslow je došao iz donošenja takvih odredbi, koje je potom postalo preduvjet za formuliranje osnovne ideje teorije motivacije.

Dakle, Maslow tvrdi da je ljudske potrebe - objektivna činjenica, u ovom slučaju, u različitim fazama svog postojanja, on može osjećati da su neki od njih, a zatim s druge. Štoviše, neki od njih mogu biti okarakterizirani doživotno, dok su drugi - povremeno. Na toj osnovi, znanstvenik pronalazi postojanje hijerarhije ljudskih potreba, a time i od razloga zbog kojih su formirana. Prema teoriji motivacija Maslow, tijekom života, potrebe nisu zadovoljene, poticati aktivnosti usmjerene na njihovo zadovoljstvo.

Nadalje, ako su neki od njih već su ispunjeni, a zatim su, pak, čine motive „uzimanje” na višoj razini. Na temelju ovog ranga, klasifikacija A.Maslou pretpostavlja piramidu, na osnovu kojih je i sam potrebe da je prioritet. To - Fiziološka: hrana, odmor, spavanje i ostali čimbenici osnovnim fizičkim pojedinačne egzistencije. Prema teoriji motivacije Maslow, potrebe koje su već zadovoljni, ne izazivati osoba biti aktivan, a osim toga, njihova struktura je dinamičan - zamijeniti onaj koji je već zadovoljan, dođe druga - na nezadovoljenih.

Piramida potreba za Maslow, sadrži pet razina (ili stupnjeve).

U prvoj fazi raspoređeni one koje daju ljudska osnovne opstanak u okoliš biološke tvari. Ova potreba za čistim zrakom, vodom, stanovanja, prehrane, rekreacije i tako dalje.

Drugi korak je potrebno, na temelju kojih se formira motive u osiguravanju vlastite sigurnosti, a ovdje je motivacija Maslow uključuje ne samo aspekte fizičke prirode, ali i društvene - to je motivacija da se dobro kako bi se veći dohodak, udobnije živjeti, dobiti zdravstvena zaštita, itd

Najčešći društvene potrebe za čovjeka -u priznanja, u komunikaciji, održavanje partnerskih i prijateljskih odnosa u organizaciji i održavanju kolektivnih oblika života nalaze se u središtu piramide Maslow.

U četvrtoj fazi Maslowa teorija motivacije pruža mjesto treba da posreduje i diktirati visoku razinu socijalnih razloga - za poticanje aktivnosti koje pruža društveno priznanje, ostvarenje status napajanja, pravo na javno priznanje ljudske sposobnosti za društvo.

Peta faza zauzeta potrebe, pokretanje osobne motive društvenog značaja. Ovdje je osoba motivirana za postizanje umjetnika visokih performansi i njihovo javno prihvaćanje.

Budući da je motivacija teorija Maslow ukazuje da je komunikacija u piramidi su dinamični, to jest, postizanje treba da formira novu, a onda prebaciti na vlastito zadovoljstvo, važno je i zamisliti da bi mogli odgovoriti na pitanje, što se događa kada osoba dostigne petinu, posljednja faza hvatište?

Maslow odgovara na to pitanje na takav način da bi postizanje te razine ne znači da se to događa, ili nestanak neke slabljenja potražnje djelovanjem na formiranje motivacije za rad.