Pregled za bankarstvo i financije tržištu rada: studeni 2014

Ekonomska i politička situacija u zemlji ne bi mogao, ali odraziti na kadrovskoj tržište Ruske Federacije. Gotovo polovica izvršnih direktora ne predviđaju svijetlu budućnost zaposlenosti u narednoj godini i pol dana. portal Trud.kom Stručnjaci nude procijeniti situaciju u jednoj od najstabilnijih na tržištu rada segmentima - bankarstvo i financijska industrija. Studije identificirati ključnu karakteristiku igrača na tržištu, trendove.

Tipični HR trendove na tržištu Ruske u tekućoj godini

Uzgoj zahtjeve poslodavaca. Nije svaka zemlja sveučilište istu težinu kotira u međunarodnoj areni. U vezi s velikim brojem kandidata postoji manjak osoblja s visoko-kvalitetno obrazovanje. Uz rast i širenje područja djelovanja vrhunskih menadžera tvrtke sve više usmjerena na dostupnost radnog iskustva u stranim tvrtkama, poznavanje stranih pravnih dokumenata i posjedovanje fakulteta stranih jezika savršeno.

Se pravovaljanost zapošljavanje preko prijatelja i poznanika. Rukovoditelji želite vidjeti na važnim pozicijama financijskog sektora nisu samo odgovorni profesionalci s iskustvom i znanjem, bez kaznene evidencije, ali i najpouzdaniji. Da tako kažemo, „povjerenike”. Svaki peti podnositelj nađe posao zahvaljujući osobnim vezama. 92% nezaposlenih vjeruje u uspjeh ovog posebnog načina rada pretraživanja. S druge strane, više od 70% zaposlenika su spremni preporučiti dobar poslodavca obitelji i prijateljima.

Povećanje mobilnosti osoblja. 60% nezaposlenih su spremni da se presele u drugi grad ili zemlju izgraditi uspješnu karijeru. Trud.kom Stručnjaci na umu da su favoriti u broju slobodnih mjesta su Moskva i Moskva regija, St. Petersburg, Ekaterinburg, Nižnji Novgorod, Samara, Novosibirsk, Krasnodar. Sami kandidati su sada puno spremniji da se presele u Moskvi, Lenjingradu, Ekaterinburg, Nižnji Novgorod i drugim megagradova nego kapitalu ili Petersburgu. Prijevoz problemi, visoke cijene hrane i doprinijeti jačanju nekretnine tih trendova.

Pojedini problemi u financijskom sektoru

Bankarski i financijski sektor čini 12% gospodarstva. Do sektoru zaposlenici su blagajnik, blagajnik, ekonomist i stručnjak za kredit, upravitelj banke, kolektor, komercijalni direktor i druge pozicije. 42% ljudi rade u sa štapom od više od 1.000 tvrtki. 62% su uključeni u međunarodnim organizacijama. Među najčešćim razlozima za promjene posla identificirane kandidata:

zanimljiviji aktivnost - 53%;

više plaće - 50%;

Rast karijere - 45%.

Aktualni trendovi u gospodarstvu ne dopuštaju poslovanje proširiti i izgraditi kapacitete. Zbog nedostatka ulaganja i ograničenja u pravnom okviru, mnoge tvrtke ne mogu značajno podići razinu plaća na razinu koja očekuju kandidate. Do danas, bankarski i financijski sektor pod plaće u rubalja medij nudi sljedeće:

• Moskva - 46.400;

• Petersburg - 47.400;

• Ekaterinburško - 28400;

• Nizhny Novgorod - 31,06 tisuća;

• Samara - 21,2 tisuća;

• Novosibirsk - 30.700.

Detalji su u potrazi na Trud.kom portal.