Što je samoorganiziranje? Procesa, načela i teorije samoorganiziranja

Pitanje o tome što je samo-organizacije, je vrlo zanimljiva. Shvatite to u ovom članku. Samoorganizirajućih sustava - to je nepovratan proces koji proizlazi iz interakcije njegovih različitih sudionika na pojavu učinkovitijih struktura.

Proučavanje društva i prirode pokazuje da su mnoge otvorene složene strukture koje se sastoje od velikog broja podsustava, sposobne pod posebnim uvjetima za razvoj i samoorganizacije.

Povijest istraživanja samoorganiziranja

Za javnost i prirodnim procesima samo-važnosti je studirao, čak i na teološkom ili apstraktne filozofskoj razini, od vremena Aristotela. Stotine radova su napisane o tome kako svijet funkcionira, ono što leži uzrok stabilnosti i cjelovitosti svemira postoji već milijardama godina. Posebno akutni problem je postao u prošlom stoljeću, u drugoj polovici. To je povezano s razvojem kibernetike.

kibernetički razumijevanje

Filozofija dugo dominira pogled na ovaj proces kao inherentne u živim sustavima samo fenomen. Samoorganiziranje u prirodi, na primjer - organizam, živa stanica, biološki stanovnika. Pogledajte jato ptica, mrava ili pčela, i shvatit ćete o čemu se radi.

Kibernetički razumijevanje samoorganizacije, što je definicija o tome kao hijerarhijski centralizirane strukture gdje je dno prima informacije o kanalu povratne informacije samo kao konačni rezultat, te odlučiti samo na vrhu, nije bio u mogućnosti da odražava stvarno funkcioniranje sustava, njegove složenosti, i stvoriti procese objasniti modela, koji se javljaju u složenim udruge.

Non-klasični pristup

Unutar kibernetike u drugoj polovici 1950-ih javlja neklasični trend uspostavljen za proučavanje različitih sustava (samoorganizacije materije, društvo). U tom okviru, mehanizam je smješten bliže sinergistički nego kibernetički (koji se smatra klasikom). Norbert Wiener, utemeljitelj kibernetike, postao je jedan od neklassikov koji je istraživao princip samoorganizacije. U XX stoljeću, u ranim 1960-ih, M. L. Tsetlin, sovjetski znanstvenik, pisao je o tome da, ako uzmemo u obzir upravljanje kao način rješavanja što se događa od vrha prema dolje, sustav će tada biti vrlo teško. Strojevi, ako se daju pravila sami su potrebne korake, bez potrebe za upute. To je, po njegovu mišljenju, u principu samoorganizacije.

Synergetics kao disciplina

Disciplina sinergija koja se pojavila na Zapadu 1975. godine, osnovan je kao nova smjera u znanosti, vrlo obećavajuće, značajno proširuje raspon različitih procesa samoorganizacije, prethodno studirao kibernetike. U djelima ovog trenda može se primijetiti da je samoorganiziranje kao fenomen doživljava kao univerzalan i za neživih i živih sustava. Bio je s uvođenjem pojma znanosti „Synergetics”, istaknuo pojavu dva glavna pristupa u proučavanju: kibernetičkog i sinergijskim. Razlika između ova dva koncepta osobito s obzirom da se usredotočite na ponašanje sustava koji se javlja kada su prisutni procesi samoorganizacije.

Razlike sinergističko i kibernetički pristup

Kibernetski pristup podrazumijeva određeni unaprijed određeni cilj koji sami sustav teži, oko kojeg se sama organizira. Sinergijski pristup ne zahtijeva cilj. Od svog gledišta kao sinergistički učinak između različitih elemenata sustava očituje se samo-organizacija.

Ukupno dva pristupa

I Synergetics i kibernetika pridaje veliku važnost takvog koncepta kao „upravljanje”, na taj način služi u različite svrhe. Kibernetika razvija metode i algoritme koji omogućuju da sustav radi tako da djeluje navedeno u unaprijed način. Tijekom eksperimenta, na određeni način sinergiji mijenjati razne parametre kontrole i samo-organizacija pod istragom kao reakcija na njih, to jest, razne države u kojoj su prijelazi sustava pod utjecajem na njemu takvih kontrola. To je, pod utjecajem određenog upravljačkog tijela organiziranog kibernetičkog sustava, a njegova sinergističko ponašanje ne utječe izravno na parametre kontrole. Oni samo okidač mehanizam unutarnje samoorganizacije. I ponašanje sinergetskih i kibernetski sustav izgleda fokusiran, ali u prvom slučaju, sustav odabire put sama razvoja do veće organizacije, a to je u unaprijed u drugom cilju.

Synergetics i samoorganiziranje

Danas je značenje „samoorganiziranje” blizu pojma „sinergije”. Oni se često koriste kao sinonimi za znanost. U stvari, ta dva pojma su proučavajući način u prostoru i vremenu postoji organizacija iz kaosa (samoorganiziranja) i suprotnog fenomena (samodezorganizatsii procesi) koje se mogu promatrati u sustavima bilo koje prirode, su složeni, otvoren i dinamičan ravnoteže. Obje gore spomenute mehanizma (sinergistički i kibernetičke) imaju zajedničku osnovu: komunikacije, spontano nastane između elemenata, omogućuju vam da stvorite strukturu, organizaciju sustava koji bi se trebao provesti bez naredbe za lokalne interakcije.

Trend samoorganizirajućih sustava

U početku, odnosi na fenomen samoorganizacije, prisutan u složenim sustavima, pretpostavlja svoje opredjeljenje za homeostatic stabilnosti, očuvanje integriteta. Može se primijetiti sljedeće glavne trendove u ponašanju samoorganiziranje asocijacija: da bude što je moguće više o stanju kaosa, maksimalne entropije ravnoteže. Synergetics, s druge strane, tvrde da nema razvoja bez nestabilnosti, što se događa slučajno, stresa. Krize i nestabilnosti doprinose odabir i identifikaciju najbolji. Gospodarska kriza, na primjer, disciplina, organizira, pruža mogućnost za mlade i aktivno se kretati, kao lijen i slabo - da se odrekne svoje mjesto na tržištu. Sustav, koji se može smatrati dobrim, jer se ne zna granice koje su moguće u ovom području nestabilnosti dopušteno stochasticity, te se uvodi na nekim zakonima u državi, aktiviranje mehanizama samoorganizacije. To jest, ona se bori s entropije i rizika.

Samoorganiziranje sustava - proces mijenjajući njegove karakteristike (ili stanje) izvedena bez ciljanih na početku, bez obzira na tcelepolaganija izvora. Izazivanje njegove uzroke mehanizama mogu biti i unutarnji i vanjski. Karakteristično je za takve stvari kao samoorganiziranju u prirodi, društvu, ili neživim sustavima. Možete govoriti o elementima tog procesa.

Skup samoorganiziranja mehanizama

Našli smo da je ovo samo-organizacija u prirodi, neživih sustava i društva. Koji su njegovi mehanizmi? Zbirka svih mehanizama samoorganizacije uključuje izbor, nasljedstvo, varijacije. To je ono što NN Moiseev, akademik, odnosi se na tržište. Da nudi razne mogućnosti i stabilnost, zakoni sustava i načela odabira odabrati najučinkovitije. Tržište, Mojsija, proučavao Ricarda i Smitha - je poseban slučaj tzv tržišta svemira. Priroda ne može se s drugom planu. Pa ljudi idu na cesti već utaban, jer neki jednostavno ne postoji: logika kojom organizira ekonomiju prirode i ljudskog gospodarstva dijele.

vrste samoorganizacije

Ponekad znanstvenici su identificirali socijalne, biološke i tehničke razne samoorganizacije, vjerujući da su njihovi mehanizmi na temelju različitih principa:

- socijalna (samo-organizacija društva) temelji se na određenom društvenom programu usklađivanja odnosa, uključujući i zakone, vrijednosti i prioritete, koje se mijenjaju tijekom vremena;

- biološki program temelji na očuvanju vrsta (genetski), kao i izbor, nasljedstvo i varijacija (Darwinova trijade);

- na temelju tehničkih program koji obavlja određenu algoritam automatske radnje Shift pod različitim uvjetima (autopilot, navođenja raketa i slično).

Figuring out ono što samoorganiziranje, poznavanje postojećeg odnosa između njega i organizacije u društvenim sustavima - najvažniji zadatak znanosti. U svakom društvu, tvrtka sa usredotočenim kontrola provodi pomoću planova, dokumenata, smjernica, uputa, propisa, tu su uvijek samo-organizacija procesi koji su povezani sa svojstvima sustava u cjelini, s posebnim sinergije. Pa koliko te samoorganizacije bi trebao biti? Ima li kakvih općih načela, da li je moguće uz pomoć praktičnog znanja i razviti suvremeni jezik u tom smislu preporuka?

Samoorganiziranje u društvenim sustavima

Poznato je da je krući je sustav kontrole, pa je manje prostora za stvaranje i samoorganizacije. No, puštajući u slobodnom opticaju elemenata sustava, ne možemo postići svrhu namijenjenom za nas. Samo-organizacija društva, s jedne strane, postiže se neovlaštenih aktivnosti, neformalne suradnje. No, s druge strane - zahvaljujući dobro organiziran, svrhovito djelovanje kontrolira cilj jasno označen.

Dakle, ono što je samo-organizacija u društvu? U društvenim sustavima evolucija podrazumijeva sljedeće:

- Prisutnost određenog pre-cilj koji sami sustav teži, samoorganizuyas oko ovog problema. Igraju važnu ulogu inovativne prioritete razvoja, kreativnost, profesionalni razvoj, kao i poboljšati ugled dotičnog rada.

- prilagodljivost, fleksibilnost i varijabilnost kontrolne strukture. Istisnuo administrativnim metodama društveni i psihološki. Moderna mreže fleksibilna struktura učvrstiti postojeće sinergije, čime se osigurava povećanje ukupnog učinka. Hijerarhijski oštro lijevo na samoorganiziranje malih mogućnosti. To se očituje u činjenici da male nezavisne jedinice nisu vezane za dnevne aktivnosti birokratske strukture koje ometaju koordinaciju odluka na horizontalne i vertikalne.

- decentralizacija, diverzifikacija, povećanje produktivnosti pojedinca sudionik, sudjelovanje svakog da se odluke o upravljanju i motivacija za rad.

- Koristite razne svrhe prijenosa informacija, proizvodni kapacitet, znanje, znanje, itd

- Samokontrola, samoobrazovanje, samoobrazovanje. Tvrtka za tu svrhu trebala biti stvoriti određene uvjete.

- Osobni razvoj zahtijeva da se presele organizaciju na višu razinu (promjena struktura, razvoj novog cilja, gomilanje informacija o strukturi).

Mi smo u obzir da takve samoorganiziranju, njegova definicija, specifičnosti i vrste. Kao što možete vidjeti, to generički pojam danas označen kao pojave u živim i neživim sustavima. To je, samoorganizacija materije i zajednica su vrlo slični. Ovaj proces je vrlo zanimljiva kao univerzalni svojstvo sustava.