Tvrtka „Enforta”: osoblje mišljenja. "Prestige-internet" tvrtke. komunikacijske usluge

Ključna savjestan i pošten poslodavac - nimalo lak zadatak. Ne samo morati gledati usko na ono što čini ovaj ili onaj tvrtku, ali i obratiti pažnju na mišljenja o potencijalnom podređeni zapovjednik. Nakon što su u mogućnosti u potpunosti uhvatiti bit suradnji s organizacijom. Danas, vaša pažnja bit će predstavljena na davatelja pod nazivom „Enforta”. Mišljenje zaposlenika korporacije donijeti prave zaključke o integritetu. Bilo tražiti posao ovdje? Ili je bolje naći drugu tvrtku? Koji su pro i kontra vidjeti podređeni u njegov nadređeni? Odgovoriti na sva ta pitanja će se nastaviti.

opis

Tvrtka „Enforta” (Moskva) - tvrtka koja je vrlo velika ISP. Pruža usluge za pružanje komunikacijskih usluga. Konkretno, žica, a omogućuje pristup na World Wide Webu.

Prema tome, organizacija koja se bavi u području IT tehnologija i interneta. Stanovništvo je u velikoj potražnji. Zašto? Tvrtka ističe zbog broja sličnih korporacija?

o uslugama

Stvar je u tome da je „Enforta” - je tvrtka koja je zaista u potražnji. Ona je, kao što je već spomenuto, je tvrtka koja nudi ove ili druge vrste komunikacije.

Konkretnije, među uslugama koje su dostupne u organizaciji, dodijeliti:

• drži internet u privatnoj kući;
• Internet priključak stambene zgrade;
• mobilne usluge;
• implementacija i održavanje fiksne telefon.

Nema ništa čudno ili posebno. Međutim, organizacija je stvarno zadovoljan sa svojim javnim djelovanjem. Kupci su zadovoljni suradnjom s tvrtkom. U svakom slučaju, kao što su pokazali brojnim mišljenja stanovništva. Ugodan usluga „Internet - privatni kući.” Uostalom, privatni vlasnici vrlo problematična za obavljanje World Wide Web, bez pomoći mobilnog usmjerivač. No, s „Enforta” to je moguće!

Ispada da je to vrlo dobro poznate i velike tvrtke. Ona se stalno traže i dobivaju nove snimke. I u različitim gradovima. Uostalom, tvrtka je ne samo u Moskvi. To je distribuirana diljem Rusije. Bilo da komuniciraju s poslodavcem?

na tarifama

Prije odgovora na ovo pitanje, preporučljivo je naučiti malo više o tvrtki od strane kupaca. Vrlo često je to pozitivna ili negativna povratna informacija o tvrtka privukla pozornost podnositelja zahtjeva ili odvratiti novih djelatnika.

„Enforta” tarife za komunikacijskih usluga nudi niz. Posebnost organizacije je da svi planovi su idealni za posao. Uostalom, s korporativnim klijentima i poslovnim ljudima, uglavnom radi proučavao organizaciju.

Cijene ovise o broju zaposlenih u tvrtki. Na primjer, možete obratiti pažnju na sljedeće vrste pristupa mreži:

• 1 Mbit / s, neograničen pristup, e-mail, slobodan antivirusni - za najviše 10 radnika;
• 2 Mbit / s, kao i sve prethodno navedene mogućnosti su - za poduzeća sa 30 djelatnika maksimalno;
• 4 Mbit / s, NL, pošta, antivirusni, ako je tvrtka do 50 osoba.

To nije sve carine, ali nijedna od tih opcija privlače najviše. Kao što je već rečeno, „Enforta” dobio uglavnom pozitivne recenzije od klijenata. Iako ponekad kažu o nama kao tvrtka koja radi nije previše stabilna. Internet iz „Enforta” ne razlikuje od pristupa mreži, predložio bilo kojeg drugog konkurenta.

O razgovoru

Sada možemo razmišljati o tome kako firma je bona fide šef. Rečeno je da je organizacija uvijek traži i zapošljavanje novih radnika. Ali kako riskantan korak je žalba podnositelja zahtjeva „Enforta”?

Da bi se to shvatilo u potpunosti, važno je uzeti u obzir sve nijanse i iskustvo svakog zaposlenika. Na primjer, obratite pozornost na intervju. „Enforta” povratne informacije od zaposlenika o procesu dobiva sada nije najgore.

Glavni podnositelj zahtjeva i podređeni su zadovoljni što je prvi susret s potencijalnim šefom održat će se u čistom i udobnom uredu. Jesu li njegove kulturne i prijateljske upravitelji. Oni su spremni reći sve o suradnji s „Enforta”. I to svidi. Samo povremeno zahtjeva prigovaraju da je HR-menadžeri ne razlikuju susretljivost.

Ništa posebno intervju ne smeta. On prolazi ispod standardne sheme - sažetak studije podnositelja zahtjeva, popunjavanje upitnika, kao i osobni razgovor s predstavnikom poslodavca. „Enforta” - pružatelj, prednosti suradnje koji su opisani u prvom susretu s kandidatima je izuzetno aktivan.

obećanja

Kako točno? Što obećava da će njegovo osoblje, rekao je tvrtku? Uostalom, nešto što privlači nove radnike! Obećanja koja čini poslodavca, nisu puno drugačiji od standardnih jamstava naći u većini tvrtki.

Konkretnije, u „Enforta” može nadati:

• mogućnost rada sa skraćenim radnim vremenom i usklađivanja;
• Rast karijeru i razvoj;
• fleksibilan i praktičan raspored rada;
• konkurentni plaća s izgledima više plaće;
• formalizacija;
• rad u prijateljskom timu;
• razvijene korporativne etike.

To zvuči jako privlačno. No, što se tiče obećanja su istinita? Dakle, da li je tvrtka dobro „Enforta” (Moskva, ili bilo koji drugi grad - to nije važno)?

o zapošljavanju

Teško je odgovoriti. Stvar je u tome da se mišljenja mogu se podijeliti u 2 kategorije - pozitivne i negativne. Oni su proučavali o poslodavca o istom iznosu.

Nejasan „Enforta” povratne informacije od osoblja dobiva za određenu dizajn podređenima na poslu. Netko kaže da svi zahtijevaju službenu narudžbu za rad unutar zidova organizacije. Neki ističu odsutnost obećanu potpisivanja ugovora i ulaska u odgovarajući unos u radnom knjizi građanina.

Što vjerujemo? "Prestige-internet" ( "Enforta") - to je velika tvrtka. Ona radi za dugo vremena u Rusiji. I svi njihovi zaposlenici poslodavac čini se službeno. Društvo ne krši zakone o radu. No, za neko vrijeme, bez ugovora će morati raditi.

trening

Konkretno, kada je trening. Ovaj proces vezivanja s kojima se suočavaju svakog zaposlenika „Enforta”. Bez takozvane stažiranja podnositelja neće moći naći posao u korporaciji.

Studija dobiva mješoviti pogled. Neki od zaposlenika rekao da ona omogućava obuku kako bi zadovoljili nadolazeće rad, osoblje i odgovornosti. Navodno to je korisno. A ponekad „Enforta” povratne informacije od osoblja nije najbolje zarađuje. Neki u pitanje relevantnost treninga. Uostalom, u stvari, građanin će služiti kao službeni zaposlenika bez dokumentiranja. Upitna radost podnositelju zahtjeva.

radni uvjeti

„Prestige-internet” nudi dobre uvjete rada u cjelini. oni oduševiti zaposlenika. Nije po volji, ali je pozitivno mišljenje od ljudi napuste svoje poslodavca.

Radno vrijeme pokušavao udovoljiti, a sve obrade i prekovremeni plaćeni. Na radnom mjestu, zaposlenici imaju sve što je potrebno za obavljanje dužnosti posao.

Žalbe se može dogoditi samo tehničari koji su sudjelovali u obavljanju Interneta. Oni ne pružaju službeni prijevoz, često sami moraju doći do klijenta. Ali to nije tako veliki nedostatak.

Ponekad „Enforta” povratne informacije od osoblja nije najbolja vrsta zarada radnika pozivnog centra i prodajni menadžeri. Uostalom, moramo raditi u uredu. Da, u sobi ima sve što je potrebno za rad, ali ponekad bez pauze za obavljanje posla problematično.

okruženje

„Enforta” - tvrtka u kojoj je čak i početnici će biti toplo dočekan. Radnici ističu da je to poslodavac zaista ljubazno osoblje. Ne svugdje, ali u mnogim mjestima.

U skladu s tim, rad će morati biti u prijateljskom i bliske tim. Kolege uvijek podrška, brz pomoć. Sukobi su rijetki, oni pokušavaju riješiti što je brže moguće. Pomoć pridošlice naviknuti na novo mjesto.

Zabilježeno je da je „Enforta” - je tvrtka koja je idealna za druženja ljudi. Iz nekog djelatnika doslovce postala druga obitelj. Unfriendly i zatvorene podređeni, u pravilu, ne ostati ovdje dugo vremena.

Ali šef ne bi dobili najbolje kritike. Neki kažu da su čelnici „Enforta” - razumijevanje i pošteni ljudi. Dio podređeni naglašava da korporativno upravljanje ne razlikuje iskrenost i poštenje.

zarada

„Enforta” povratne informacije od osoblja ima drugačiji plan za robljem plaća usluga u različitim položajima. Često možete naći mišljenje, ukazujući na nedostatak stvarnih zarade. Glavni prihod - je postotak transakcija obavljenih.

A netko ističe da je „Enforta” uči prodaju i rad. Inicijalna faza izgradnje karijeru kao voditelj prodaje je vrlo lijepo mjesto. I vi možete naučiti nešto i zaraditi novac. Poslodavac pokušava platiti na vrijeme, bez odlaganja.

rezultati

„Enforta” nudi usluge stanovništvu. To je dobro društvo u svakom smislu. Poslodavac prima standardne zahtjeve svojih podređenih. No, bez negativne povratne informacije nije potvrđena. Stoga, nemojte im vjeruju.

Većina zaposlenih su zadovoljni sa svog radnog mjesta. „Enforta” stvarno pomaže razvijati i steći nova poznanstva.