Tvrtka „Lukoil”: povijest, voditelji, aktivnosti

„Lukoil”, tvrtka je već oko 25 godina je vodeći korporacija u Rusiji, koja se bavi rudarstvo i prerada nafte. марок мира. Važno je napomenuti da je tvrtka ušla u top 100 najvećih brandova na svijetu. Ove i druge zanimljivosti će biti pokrivena u ovom članku.

tvrtka Povijest

„Lukoil” Tvrtka je započela s radom kao grupa, koja je osnovana 1991. godine. Ona se sastojala od 3 tvrtki koje se bave proizvodnjom nafte i 3 rafinerijama. Otvorili smo OAO „Lukoil” u 1993.. Godinu dana kasnije, tvrtka je počela aktivno aukcija prodaje, a vrlo brzo je Vlada prenosi „Lukoil” neke udjele u drugim tvrtkama koje se bave istom djelatnosti.

Od oko 1994, tvrtka „Lukoil” počinje širenje njegove geografije za sudjelovanje na jednom međunarodnom projektu zajedno s Azerbajdžanom. Godinu dana kasnije, utrka uključuje SAD, kupnja udjela. Tvrtka otvara vlastiti dobrotvorne zaklade, razvoj koji su uključeni u mnogim zemljama. To nije bio iznimka, a Iran i Kazahstan. Malo kasnije u tim zemljama za pokretanje novih projekata, jedan od njih je stvaranje Racing Team i sportski klub.

Dvije tisućite godine počeo „Lukoil” vrlo dobro. Tvrtka je bila u mogućnosti da konačno ući na američko tržište kupnjom jednog od korporativne Amerike. Kao rezultat toga, ona je provedena za upravljanje mrežom benzinskih stanica u Americi. Također, novi milenij donio i otkriće novih naftnih i plinskih pokrajina u Rusiji.

„Lukoil”, tvrtka u 2004 prodao sve dionice države i postao u potpunosti privatne.

U 2007. godini, u suradnji s drugim glavnim ruske kompanije - „Gazprom”.

U 2016, korporacija proslavio svoj 25. rođendan. Ovaj datum poklopio sa završetkom modernizacije starih biljaka i počela dva nova polja.

trenutni vodstvo

društvo za upravljanje osobljem se sastoji od 13 članova: predsjednika i 12 potpredsjednika Društva.

Alekperov Vagit Yusufovich

Budućnost Predsjednik „Lukoila” tvrtke rođena je 1950. godine. Od djetinjstva, shvatio je da je htio spojiti svoj život s proizvodnjom nafte. Stoga sam ušao Institut Azerbajdžan nafte i kemije, iz koje je diplomirao 1974. godine. Kasnije doktorat i primio stupanj „doktora ekonomije”, a potom je primljen Ruske akademije prirodnih znanosti, od kojih je član je sve do sada. Vagit Yusufovich dobila mnoge medalje, nagrade i priznanja.

Forbes ). Alekperov je uključena u rejtingu najbogatijih ljudi na svijetu, a zauzima 9. mjesto (prema Forbesu) među 200 najbogatijih poslovnih ljudi iz Rusije.

Vagit Yusufovich je u braku i ima odraslog sina. Usput, sin predsjednika „Lukoila” tvrtke slijediti u stopama svoga oca i diplomirao 2012. godine iz Moskve University nafte i plina.

volim Hoba

To je jedina žena među tvrtke potpredsjednika. Rođena je 1957. godine, u 1992 diplomirao na Institutu za nacionalnog gospodarstva u Sverdlovsk, prima doktorat iz ekonomije. Ona je dobila veliki broj počasnih medalja, diploma i znakove. Prvo Hoba Lyubov Nikolaevna bio na položaju glavnog knjigovođu u podružnice korporacije. A budući da 2012. godine potpredsjednik „Lukoil” tvrtke.

aktivnosti

Plan nije promijenilo od osnivanja grupe u 1991. godini. To utječe na sve vrste aktivnosti u rasponu od istraživanja marketinga proizvoda široke potrošnje. Važno je napomenuti da je tvrtka nastala u teškom razdoblju života u zemlji, u pratnji kriza, devalvacija nereda. No, „Lukoil” - naftna tvrtka koja je uspjela zadržati svoje ime iu takvim teškim uvjetima.

Zahvaljujući učinkovitom podjeli rada s očuvanjem jednog zlatnog standarda, tvrtka je u mogućnosti doći svjetskoj razini. ,

Ako govorimo o tijeku aktivnosti tvrtke, može se podijeliti na dvije komponente:

1. Istraživanje i proizvodnja
2. Prerada, marketing i distribuciju.

društvena odgovornost

Tvrtka se bavi dobrotvornim radom, stalno prezentira svijetu novih projekata.

• „Lukoil” u 1993. stvorio korporativnog dobrotvorni fond koji ubrzano raste svake godine, u korak s vremenom. Zaklada kontinuirano pruža pomoć stanovništvu, prema socijalne podrške. Ovaj obrazovne institucije, sirotišta, crkve, razni muzeji i kazališta, rekreacijskih centara. Podrška nije samo u obliku materijalne pomoći, kao i kroz natjecanja i natjecanja koje identificiraju dječje talente.
• U 2002, tvrtka je pokrenula projekt „Crveni šator”. Ovaj program djeluje u Yamalo-Nenets Autonomne Oblasti gdje ljudi imaju samo jednu granu specijalizacije - uzgojem. Možemo reći da je civilizacija prolazi stanovništvo okruga krugu. Gotovo da nema uvjeta za ostvarivanje zdravstvene djelatnosti. Dakle, „Lukoil” želi stvoriti hitne ambulante u tom području, pružajući im sve potrebno.
• Korporacija brine za očuvanje kulturne baštine u zemlji, za to muzeji održao niz izložbi, predavanja, raznih natjecanja. Pružanje podrške za mlade kreativne timove, sponzoriranje natjecanja i putovanja. Stari arhitektonske zgrade i fasade stalno obnavlja na štetu proračuna „Lukoil” tvrtke. To se posebno uočava u kulturnom glavnom gradu zemlje - St. Petersburg.