PosaoPoljoprivreda

Formula stalan širenje svoje tvrtke

Nedaleko Nove godine. Vrijeme leti toliko brzo da su dani stopili u tjednima i tjednima u mjesece. No, kao i obično, na kraju ove godine smo sažeti ove godine, pogled na postignuća: netko uživa velike ili male uspjehe, ali mnogi su uznemireni da nisu postigli planirani, unatoč brzom leti vrijeme ona priželjkuje, veliki cilj, a na horizontu, dok je što se tiče prije. Pitamo se: Zašto je pokret za cilj je ne tako brzo kao vrijeme? Pogotovo ovo pitanje je relevantno za posao, jer ne samo da troše 10-14 sati na poslu, ali, u osnovi, sve ambiciozne ciljeve koje smo postavili u poslovanju. Kako možemo napraviti naši snovi postaju stvarnost, ne samo brzo, ali i da smo bili uzimajući buzz s pomicanjem prema ciljevima? Odgovor na to pitanje može se naći u mom članku danas

U klasičnom upravljanju L. Ron Hubbard ima vrlo zanimljiv i ispravan ideju: „Nijedan muškarac sanja ga dovesti do poraza i nedostatak znanja potrebna za obavljanje tih snova” Know-how iz engleskog jezika. Znaš kako je - «know-how” ili poslovna tajna. Ako uzmemo vlasnik tvrtke, on ima znanje o svojim aktivnostima kao osnivač, on ima alate kako pravilno upravljati tvrtka, postoje zakoni na kojima se gradi poslovanje. A ako on ne zna sve to, sam posao pretvara u noćnu moru u Ulici brijestova. Gubitak vremena, novca, osoblje, slike, klijentima - sve je to neznanje i ne-primjeni znanja poslovanja.

Koji su specifični know-how, za vlasnika, koji omogućuju vam da se željeni cilj da krenu prema njima i doći do njih? San o velikoj skali - to je prva stvar koju moramo naučiti! Svi djelatnici Izvršnog Formule i onih koji su došli u naš program, on je u stanju. Kako bi se san stvarnost, je sljedeći korak, koji će također morati naučiti. Kako podijeliti veliku zvjezdani cilja na manje, ne samo upirati prstom u nebo i odlučiti: Ne znam zašto, ali moram to učiniti ili moram to učiniti, jer je u knjizi pročitao, ili zato što je Peter učinio i njegov poslovni "Popper". Ne, to bi trebalo biti učinjeno kroz analizu svih poslovnih situacija, sposobnost da vidi idealno i trenutnu sliku, sposobnost pronaći najveću devijaciju, uzeti kao temelj i pisati strategiju. Na svojoj osnovi, onda morate napisati program i ispustite ih u glavu tvrtke, a zatim samo koordinirati i kontrolirati na temelju tih programa. Također je potrebno imati pokazatelje koji će vas uputiti na odlasku ili pristupu svoj san.

U ovo doba gospodarske i financijske svjetske krize, stečajeva zemalja i tvrtki, kao i povećanje poreznog tereta i promet Osoblje je vrlo teško gledati naprijed i razmišljati o budućnosti, jer puno se morate povući vlasniku. I baš u ovom trenutku za osvajanje onog koji točno zna što želi i kako to dobiti. Nedavno sam pročitao knjigu Ayn Rand „Atlas je slegnuo ramenima:” Imam ga toliko impresioniran, ne samo po svojoj dubini, ali i opis svrhe ljudi, kao što su bili strastveni o svom radu, oni su gori. U isto vrijeme, oni su morali podnijeti potiskivanje druge, dok se kreće prema tim ciljevima, Vlada dala off lude zakone, zavidni i nesposobni ljudi su krivi za svoje bogatstvo. Prepreke kreće prema ciljevima uvijek će biti, i što je najvažnije, da mogu motivirati ljude da žive - to je cilj. Također možete sjetiti ljudi kojima je liječnik govorio o predstojeću smrt i kako su ti ljudi odvedeni završiti različite poslovne: transfer kuće za unuke, staviti gore sa svojim prijateljima, otići na izlet, sanjao cijeli život. I to im je dao snagu i energiju za život na i živjeti više života, koja se mjeri im lijek.

Samo hrabri i jaki ljudi znaju gdje ići i kako da biste dobili maksimum zadovoljstva od života, a ne za podešavanje na okolnosti i podešavanje okolnosti pod. Na „stalni ekspanzije”, koji pruža tvrtka Izvršni Formula, razvijen posebno za mene ti: oni koji žele otkriti nove vidike i izaći iz njihove zone udobnosti, stvoriti pravi proizvod i ljudi nikada neće odustati, krećući se prema svojim ciljevima.

Da biste dobili više informacija i prijaviti se za program, posjetite tvrtke Izvršni Formula http://eformula.ru/

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hr.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.