Oblik kontrole "pritisak": je li učinkovit ili nije?

Zapamtite, kao dijete, moja majka je rekla: "Ne stavljajte šešir u vrt - neću vam kupiti bombon?" Moguće je da ne baš s ovim, ali sa sličnom situacijom, svatko od nas suočio u djetinjstvu. Da, postoji djetinjstvo - u vrtiću, u školi, na poslu, naši menadžeri viših razina često se pribjegavaju takvoj ucjeni, što je više kompetentno nazvano prešućivanje. To je prilično metoda rada prisiliti osobu da učini ono što on ne želi. Ali je li to djelotvorno i neće li se nakon toga igrati pritisak?

Pritisak na poslu

Čovjek je društveno biće. Idealan primjer neovisnosti od društva je Mowgli, ali čak i ako ste rođeni na pustinjskom otoku i imate roditelje, u svakom slučaju ćete biti odgajani u društvu koje se sastoji od vaših roditelja. U bilo kojem odnosu, prije ili kasnije, postoji situacija u kojoj jedna strana treba nešto od druge. A, ako problem nije prijateljski riješen, jača strana često odlazi na takav način utjecaja kao pritisak. Ova strana riječ je sinonim za ruski "pritisak", a to znači da postoji pritisak na osobnost ili društvo da se postigne željeni cilj. Pritiskanje često koriste poslovni čelnici kako bi povećali produktivnost podređenih - i treba napomenuti da je to vrlo djelotvorno. Ali hoće li dugoročni učinak?

Učinkovitost tlaka - nula

Zapravo, pritisak je učinkovit samo u jednom slučaju - ako je odnos s osobom pod pritiskom kratkotrajan. Ako vam je potrebna dobra veza, osobito kad je riječ o kadrovima, pritisak je najneefinkovitiji način upravljanja. Obratite pažnju na drugi alat upravitelja - motivacija. Potaknite svoje podređene na rad i učinkovitost bonusa, povećanja plaća, praznika, tečajeva za osvježavanje.

Pritisak iz kuće

Ovakvom manipulacijom naići ćemo u najranijem djetinjstvu. Jasno je da dijete ne želi učiniti sve što njegovi roditelji žele da učini - da prijeđe u krevet rano, toplo odijeva, odlazi kući kad zatamne. Kad majka ili otac shvate da su argumenti iscrpljeni, oni se usredotočuju na takav način kao pritisak. Djelotvorno je - dijete odmah pokazuje poslušnost. Ali ova metoda je loša, jer unutrašnja insolencija ubija. Umjesto pritiska, smisla je postići konsenzus s djetetom, drugim riječima, pregovarati.

Rezimirajući

Naravno, pritiskanje je radni oblik utjecaja na osobu, jer ćete postići ono što želite. Ali treba napomenuti da će osoba koja je bila pod pritiskom izgubila povjerenje i želju za suradnjom u budućnosti. Bilo kakav pritisak prisiljava neku osobu da djeluje protiv njihove volje i želje, pa stoga ovaj način manipulacije može naškoditi prijateljskim odnosima ili srodstvu.