Praznici 2011: osjetiti razliku

U 2010. godini Rusija pridružio Konvencija Međunarodne organizacije rada, što je dovelo do neke promjene u sustavu obračuna odmora, koji je stupio na snagu sljedeće godine. Dakle, sljedeći odmor u 2011. godini iznosi 28 kalendarskih dana, to je napomenuti malo više nego što je navedeno u Konvenciji.

Bilo kakve promjene zaposlenici ne mogu primijetiti. Glavna stvar je sada da je odmor 2011 je zaštićen ne samo od strane ruske države, ali i međunarodne zajednice. Sada se oslanja zaposlenika obvezno odmor u prvoj godini za 14 dana, a preostala dva tjedna je učinjeno na to ne može u roku od 18 mjeseci od dana povratka na posao nakon prvog objavljivanja. Mnogi pojavio logično pitanje: pa što se događa u drugom dijelu vikenda, ako se ne koristi u navedenom vremenu? Zakon o radu u Rusiji u vrijeme kompenzacijskih rokovima nisu napisane. To upućuje na zaključak da su ostali dani neće gorjeti. Takav postupak uspostavljen Konvencijom koja nije u suprotnosti s domaćim pravom i, s druge strane, ne krši odredbe međunarodnih sporazuma.

Usvajanje ovog dokumenta, s druge strane osigurava da se odmor iz 2011. i kasnijih godina će odgovarati međunarodnim standardima. Sada, zakonodavac Ruske Federacije ne smiju mijenjati odredbe Zakona o radu na gore za strane zaposlenika.

Nemojte misliti da bilo kakve promjene se neće dogoditi, jer je za odmor 2011 će biti obvezno za sve radne građana. Njegovi prvi 14 dana ne mogu se zamijeniti za naknadu. Ova opcija će biti samo s preostala dva tjedna, što se smatra da su analitičari, i dalje će gorjeti nakon 18 mjeseci. Drugim riječima, akumulirati dopust za nekoliko godina nije moguće. Stanje u obliku dobrovoljnog obvezno će potaknuti građane da se odmori.

Ako ćete ostaviti, zaposlenik je dužan izvijestiti voditelja najmanje 14 dana unaprijed. Potonji je pak dužan platiti odmor platiti najkasnije u roku od 3 dana prije nego što počne. Ako voditelj nije u skladu s ovim pravilima, zaposlenik može ići na odmor u bilo prikladnije vrijeme prema rasporedu organizacije. Standardna kalkulacija odmor za 2011. nije doživjela značajne promjene, a također je dobiven od prosječne zarade u posljednjih 12 mjeseci. Zanimljivo je da su neke od organizacija propisanih u njihovim ugovorima o radu i drugim uvjetima odmora plaćanja, koji mogu biti u suprotnosti sa zakonima o radu i Međunarodne organizacije rada Konvencije. U tom slučaju, možemo sa sigurnošću može podnijeti zahtjev za inspekciju zaštite rada.

Važno je napomenuti da je odmor 2.011 se obračunava i plaća prema broju radnih dana. Drugim riječima, ako padne na državni praznik, oni nisu uključeni u izračun. Dakle, odmor može formalno ostati isti, ali u porastu činjenicu nekoliko dana, koje su priznate u cijelom praznika zemalja i vikendom.

Rusija pokušava da zadovolji europske standarde organizacija rada i odmora, učinkovito tjera ljude da odu. Za nekoga je ova situacija više nego povoljni, ali ipak - još uvijek značajan dio stanovništva ne može priuštiti da ide na odmor. Razlog za to je bilo previše niske plaće, odnosno plaćanje u sivim omotnice. U potonjem slučaju, pitanje odmor zaposlenik isplatiti jednake bijeli dio svog prihoda, što je znatno niže od svoje zarade. Ova situacija potiče ljude da trajnim radom, što je iznimno negativan utjecaj na njihovo zdravlje. Dok je uništen od strane neformalnog sustava poduzeća, takva organizacija će ostaviti samo zadovoljiti prosvjed zaposlenika.