Prekvalifikaciji - što je to? prekvalifikacije

Često, osoba shvaća da ne radi na njegovom mjestu. Umjesto da radi fotografiju pucati, on je sjedio u uredu začepljen i izračunava plaće. U većini slučajeva, osoba bira profesiju ne po izboru, nego nužnost. To jest, mi radimo tamo, gdje je plaća veća. Prekvalifikaciji - prilika za promjenu života i da konačno dobiti posao koji će donijeti ne samo prihode, ali i zabavno.

definicija

Prekvalifikaciji - razvoj novih znanja i vještina, stvaranje posebne vještine da biste dobili dodatne edukacije. Drugim riječima, to dodatno stručno osposobljavanje za one koji već imaju visoku stručnu spremu i želite naučiti novu profesiju.

Prekvalifikacija se značajno razlikuje od drugog visokog obrazovanja kao poseban tečaj pokriva uzak raspon subjekata potrebnih da ga prouči. Kvaliteta znanje ne trpe, već naprotiv, student studira namjerno specifičnu djelatnost i svoje specifičnosti. Takav trening je mnogo lakše, brže i, što je najvažnije, ne hit preskupo.

Za razliku od treninga

Neki brkati pojmove „trening” i „prekvalifikaciju”, vjerujući da je to ista stvar. To nije tako. Ova dva pojma su važne razlike.

Pod stručnom usavršavanju razvoj treba shvatiti oni koji imaju zvanje u određenom području i žele poboljšati vještine, znanja i sposobnosti, bez povećanja razine obrazovanja.

Do profesionalne prekvalifikacije treba shvatiti obuku onih koji već imaju određeni posao ili struku, ali žele dobiti novu, u vlastitim interesima ili potrebama radnog mjesta.

Ispada da prekvalifikacije su rasprostranjene i učenicima pružaju više slobode izbora i djelovanja.

Prednosti treninga

Glavne prednosti prekvalifikacije mogu uključivati:

• puna usklađenost s postojećim ruskom zakonodavstvu;
• razvoj programa izobrazbe na temelju profesionalnih standarda i zahtjevima kvalifikacije;
• što je prije moguće osposobljavanje;
• mogućnost širenja baze znanja za specijalizaciju i više trgovina, uz glavnu;
• povećati konkurentnost na tržištu rada;
• viša razina praktičnog osposobljavanja;
• priliku učiti dalje u Graduate School ili zaštititi magistarski rad;
• prilika da razviju osobne kvalitete koje su potrebne za napredovanje u karijeri;
• dostupnost učenja s financijske strane;
• Nedostatak zajedničke stavke koje nisu vezane za temu;
• zgodan način da ponudi udaljenost, udaljenost, vrijeme.

vrste

Prekvalifikacije dolaze u nekoliko oblika:

1. Kako bi se poboljšala već postojeće profesionalnu djelatnost. Takav prekvalifikacija stručnjaka preporuča u okviru njihove specifične profesije. Položen trening može poboljšati ili dodati na postojeće znanje i vještine za daljnje nadležno rad. Trening programi ovog kolegija su dizajnirani za specifične profesije i omogućiti kvalitetne uvjete. U tom slučaju, potrebno je imati završenu srednju strukovnu i visoko obrazovanje. Obuka traje šest mjeseci, nakon čega stručnjak primi potvrdu o utvrđenom uzorku na položenom stručnom prekvalifikacije.
2. Da bi se dobio dopkvalifikatsiyu. Dodatne prekvalifikacije u ovom slučaju može biti dobra alternativa drugom visokom obrazovanju. Dobiti dopkvalifikatsiyu su stručnjaci sa kompletnom veći ili strukovnog srednjoškolskog obrazovanja. Ako je učenik još uvijek student, rezultati sijeku disciplina će se smatrati. Obuka obično traje oko dvije godine, a nakon toga studenti dobivaju diplome gosobraztsa daljnjeg obrazovanja.

Značajke

Trening, prekvalifikacija imaju svoje karakteristike. Temeljna razlika između tih koncepata tamo. Osim toga, u stvari, razvoj ima nekoliko nijansi zašto želite da biste dobili dodatne kvalifikacije:

• potreba da se ponovno povezati s procesom izlaska zaposlenika, njihovo napredovanje kroz redove, intraindustrial tekuchkoj zbog pronalaženja posla s boljim uvjetima;
• prekvalifikacija treba povezati s profesionalnog napredovanja i stručnog osoblja, od kojih je osnovni obrazac služi u susjedstvu ili drugi razred. To je bio razvijen zbog razvoja kolektivnih oblika organizacije rada, što je važan uvjet za provedbu načela zamjenjivosti;
• često prolaze prekvalifikaciju tih kategorija zaposlenika koji imaju svoje pozicije za dugo vremena i njihova znanja i vještine su nešto zastarjelo ili nevažno.

trening

Dobra analogija je drugi prekvalifikacija visokog obrazovanja. tečajevi na setu znatno kraće nego u visokom obrazovanju. A sve zbog toga prekvalifikacije nije namijenjen za proučavanje opće predmete. Studirao samo one stavke koje se odnose na specijalizaciju.

razdoblje programa obuke je 250-2000 sati.

Na primjer, profperepodgotovka bolničar uključuje najmanje 576 sati obuke.

U većini slučajeva, trening ne uključuje posjet škole. Sve, što je udaljenost materijal za učenje. Dakle, prekvalifikacija - to je velika prilika da se još struku, ne nastaviti raditi.

dokumenti

Sudionici tečaja dobiti nakon ovjere:

• diplomu stručnog usavršavanja (Priprema): S obzirom na one studente koji odbijene više od 1000 sati;
• Potvrda o kratkoročnom stručnjaka: dodjeljuje se studentima slušati predavanja na 100 sati;
• Potvrda stručnog usavršavanja: dodjeljuje publika odučiti više od 100 sati.

Svi dokumenti su uspostavili uzorak i ovime se potvrđuje osposobljenost i specijalnost.

Kako odabrati zanimanje

Među velikim brojem specijalizacija možete lako dobiti zbunjeni i napraviti pogrešan izbor. Da bi to izbjegli, morate slijediti ove savjete:

1. Odaberite drugi struke trebao biti samo na temelju njihovih sklonosti i sposobnosti (želju za rad s djecom - odgajatelja, učitelja, socijalnih radnika, logički um - ekonomist, financijera, sposobnost i spremnost za razgovor - upravitelja).
2. U nedostatku posebnih vještina ili kreativne sposobnosti kako bi se izbjeglo compartmentalized specijalitete, a da se zaustavi na izborima na neutralne zanimanja - tajnica, administrator.
3. U nedostatku želje i povjerenje u njihov potencijal je bolje da se zaustavi na one specijaliteta koji zahtijevaju minimalan rad: operater, Medić, trgovac, telefonist, itd ...

Ovi savjeti će vam pomoći brzo i ispravno odabrati specijalitet koji neće donijeti samo novac, već i zabavno.

Prekvalifikaciji - je učinkovit alat za poboljšanje svoje profesionalne vještine, dajući priliku da steknu dodatne kvalifikacije i povećati svoju konkurentnost na tržištu rada.