Princip Pareto: sadržaj i primjena osnove

Fenomenalan otkriće poznati talijanski sociolog i ekonomist Vilfredo Pareto je nastao kao rezultat analize raspodjeli bogatstva u Italiji, u kojoj Pareto je utvrdio da zemlja ima 80% bogatstva je u vlasništvu 20% stanovništva. Zanimljivo je da je otprilike u isto vrijeme američka zaposlenika budućnost „teorije upravljanja kvalitetom oca” Dzhozef Dzhuran, također je došao do zaključka da je takav odnos ima određenu pravilnost, ali je zaključak bio formuliran na temelju promatranja berbe graška, gdje su dobili 20% grmlja 80% usjeva. U stvari i sam izraz „Pareto princip” pripada mu je dao to ime u čast Vilfredo Pareto.

Talijanski znanstvenik produžiti primjenu ovog načela u drugim područjima, ali najvažnije je njegova važnost je stekla kao načelo Pareto u upravljanju, koji se sastoji u činjenici da 80% proizvodne djelatnosti, ljudi provode samo 20% vremena. S obzirom na takav numerički izraziti načelo Pareto još naziva i „pravilo 80/20”. U filozofskom smislu, to znači da je uzročna djelotvornost distribuira na sljedeći način: 20% od razloga dali onima kojima je najviše 80% od posljedica aktivnosti, a naprotiv, 80% uzroka, samo 20% rezultata. Na prvi pogled, ovaj omjer izgleda paradoksalno, teško je zamisliti da je 80% vremena, na primjer, proveo gotovo bez dovođenja nikakve rezultate. Međutim, naknadno statistička analiza pokazala je dio svoje visoke pouzdanosti. S obzirom na činjenicu da je takav princip može koristiti za procjenu kvalitete rada, što odražava načelo Pareto učinkovitosti različitih naloga u prilično širokom rasponu aktivnosti.

proporcije analiza omogućuje da identificiraju glavna područja u kojima se može manifestirati učinkovito. Ta dva smjera.

Prvo, načelo Pareto dovodi do potrage za najviše 20% uzroka, koje daju 80% uspjeha stopa.

Drugo, 80/20 pravilo potiče potragu za razlozima zbog kojih većinu vremena proveo ne radi.

Međutim, u praksi koristiti, to načelo treba biti prilično oprezan, kao što bi trebao biti selektivan u izboru istraživačkog objekta. Inače, takav linearni princip zlostavljanje može dovesti do pogrešnih zaključaka. Racionalna primjena načela osigurava uključivanje u svakom analitičkom sustavu, koji vam omogućuje da procijeni potrebu za složenim predmetima i pojavama. Na primjer, ako radite na mjestu gdje su vaše plaće određuje menadžment jednom i za sve, ili dulje, onda ste upravo čine oni isti 80% koji daju samo 20% učinkovitosti. Razlog za to leži u činjenici da bez obzira koliko rade, uspješnost se neće stimulirati rast plaća.

Primjenjuje se načelo Pareto je vrlo koristan u suvremenom menadžmentu. Razlog za taj zaključak je činjenica da je samo 20% vremena koristimo na značajan, preostalih 80% otpada na aktivnosti koje koristi niti Društvo, niti je sam zaposlenik. Osim toga, u mnogim slučajevima to je najviše „beskoristan vrijeme” staviti u različitim vrstama, proizvodni postupci (birokracija, netočne pisanju logistika, oslabljen odnosa s partnerima, itd.) Značenje i upotreba princip zaključak koji slijedi, naravno, od korištenja ove izvedbe je u tome što je potrebno koncentracije ukupnog kapaciteta na 20% one od koje je načinjen od 80% i učinkovit rezultat.

80/20 Princip se može uspješno koristiti u poslovanju, koji mora biti vrlo kritički ispitati njezino ustrojstvo, partnerstvo i, ako je potrebno, razviti novi strateški model razvoja. Otprilike isti može biti pogodan za korištenje u marketinške propisima, usluge investicijskih aktivnosti.

Imajte na umu da je proučavanje bilo kakve aktivnosti, manifestacije tog omjera može se vidjeti gotovo svugdje, do obiteljskih odnosa. Stoga je najvažnije u odlučivanju da li ili ne koristiti Pareto, odlučiti da je za vas je prioritet i najvažnije.