Puna zaposlenost i uloga države u reguliranju tržišta rada

Nakon događaja kao što su ratovi, bolesti, prirodnih katastrofa, možda najstrašniji, većina ljudi bi se nazvati nezaposlenosti. Netko je u potrazi za poslom uzalud za dugo vremena, netko drži na svom sadašnjem položaju donacijom vrijeme i zdravlje, bojeći se da siromašan. Uostalom, mnogi ljudi žive doslovce od plaće do plaće, platiti kredite, ili jednostavno nemaju drugih izvora prihoda u slučaju oduzimanja osnovne zarade.

Puna zaposlenost - situacija u zemlji, u kojoj su svi radno sposobnog stanovništva je pod uvjetom da s radom. Ovo pitanje mora biti angažman vlade kao glavni regulator na tržištu rada. Stvorite optimalni omjer između razine ponude i potražnje neće raditi bez posrednika, jer dovoljan broj radnih mjesta - to nije sve. Svatko želi naći posao koji odgovara njegovim potrebama na razini plaće, uvjeta rada, aktivnosti održavanja i drugim uvjetima. Nije moguće pronaći idealan prijedlog, ljudi ili pristati na manje povoljne uvjete (ili potpuno neprimjeren) ili i dalje u potrazi za preostalih nezaposlenih.

Stoga, puna zaposlenost je dostižan samo ako ponude i potražnje upoznaju jedni druge, ali ova verzija, kao i sve savršeno, ne može se ostvariti u praksi. Prvo, zbog prisutnosti ljudskog faktora koji se ne mogu uzeti u obzir; drugo, uvijek će biti tzv prirodna stopa nezaposlenosti, to jest, stanje u kojem je mali postotak populacije je u potrazi za bolje mjesto, a ostavljajući bivše. U idealnom slučaju, taj postotak ne smije biti veća od 5-7% od ukupnog broja radno sposobnih građana, i to na razini mora se održavati u svako doba. Koncept pune zaposlenosti samo znači stanje na tržištu rada, tako da ne vjerujem da bi trebale biti apsolutno svi građani.

Puno radno vrijeme , a uključuje zapošljavanje onih koji su spremni za rad. Iz statistike isključuje ljudi koji nisu sami zaposleni. Ili je to kućanica, ili one koji jednostavno žele uzeti pauzu od posla i razmišljati o budućem razvoju karijere, kao i osobe koje nemaju potrebu da rade za ono što želite razloge.

U sovjetskim vremenima uloga države u reguliranju tržišta rada bila je vrlo značajna. Stvaranje radnih mjesta za apsolvente srednjeg i visokog obrazovanja, plaće postoje takozvani „izjednačavanje”, kroz koji se radna neće žuriti s mjesta na mjesto u potrazi za boljim životom. Provedena aktivnu borbu s „uzdržavanih”, gotovo puna zaposlenost je postignuta pomoću uznemirenost, izrazio slogane i svijetle plakate hvale radničku klasu. Lijenost i komercijalne aktivnosti hulili, tako da je broj službeno zaposlenih građana bila dovoljno visoka.

Kakva je situacija u zemlji u ovom trenutku? Prema službenim podacima, stopa nezaposlenosti niska - oko 5%, što odgovara razini prirodne stope nezaposlenosti, međutim, ured nezaposlenost poslao nekoliko, jer postoji percepcija vani koji nude potpuno neprikladan za rad s nižim primanjima. Vjerojatno, razina neformalnog nezaposlenosti je nekoliko puta veći. Koji je razlog?

Na prvi pogled, poslovi obiluju, ali sada nakon što je studija ne mora nužno raditi na disciplini, koji su u potrazi za diplomanata i bez prašine i profitabilno mjesto. Nadalje, puno natječaja su prijevara, puno organizacija nekažnjeno krši Zakon o radu. Nepostojanje državne intervencije omogućuje tim tvrtkama da postoje i da zavode natjecatelja. I u posljednjih nekoliko godina mnoga sveučilišta s humanitarnom pristranosti proizvodi menadžeri, pravnici, ekonomisti, gdje je potražnja niska, dok nedostatak tehničara. I, naravno, pad proizvodnje i poljoprivrede obezvrijedila rada radnika i seljaka, prisiljavajući ruralnog mlade da se presele u grad, a oni koji bi mogao biti dobar tvornica i tvorničkih radnika - ići na posao u uredima i trgovinama.

Dakle, u ovom trenutku puna zaposlenost u Rusiji je nestvarno. Čak i zato što ne može napraviti čovjeka rade za život plaće (da, u takvim radnim mjestima ne manjka), kada se ne mogu opstati kada je propaganda svugdje život luksuza.