Reorganizacija organizacije

U bilo kojem obliku organizacija napravio reorganizaciju, suština događaja - prijelaz svih odgovornosti i prava tvrtke na više od jedne tvrtke ili separaciju bilanci ili potvrde prijenosa. Drugim riječima provedena univerzalnu sukcesiju.

Postoje razni oblici reorganizacije poduzeća. Treba alocira glavni: pripojenih društava, podjela na nekoliko, odvajanje od društva.

Najjednostavniji i najlakši opcija je (ažuriranje) likvidaciji tvrtke kroz prodaju. Ova metoda uključuje promjenu osnivača, glavni računovođa i CEO. Nakon završetka promjene događaja, tvrtka se smatra „obnovljeno”. Kao rezultat toga, obveze se prenose na novoizabranog direktora. U tom slučaju, restrukturiranje organizacije se provodi bez obveznog pregleda od strane porezne uprave. Trajanje „modernizaciji” poduzeća u ovom slučaju - oko mjesec dana. Dakle, za mnoge poduzetnike, ova metoda je najmanje težak.

Reorganizacija spajanja uključuje povezivanje više poduzeća koja imaju opće stoji. Za prijenos dostupnu količinu trajnog naloga u skladu s kojima je „update” za sobom povlači novu tvrtku.

Treba napomenuti da je u skladu s Građanskog zakonika organizacije reorganizacije može uključivati formiranje samo određene vrste poduzeća. Na primjer, poslovni subjekti ili udruženja jedne vrste može se pretvoriti u zadrugama ili tvrtkama i partnerstva drugih vrsta. To restriktivan propis se odnosi na transformaciju dioničkih društava, društva s ograničenom odgovornošću i proizvodnih zadruga.

Valja napomenuti da je, u skladu sa zakonom, ne može se reorganizirati poslovanje tvrtke u neprofitne, i obrnuto. U skladu s odredbama Saveznog zakona, sindikata ili udruge, koja je struktura neprofitna, može se pretvoriti u gospodarskog partnerstva ili društva. U tom slučaju, institucija može se reorganizirati u trgovačkom društvu u istom obliku - u obliku poslovnog subjekta.

Te odredbe pomažu osigurati opći slijed, ne dopuštaju situaciju u kojoj se dio ukupnog kapaciteta koji proizlazi iz dužnosti i prava ne mogu se prenijeti na drugu tvrtku, koja ima posebnu sposobnost. Također isključene su slučajevi u kojima tvrtka s posebnom poslovne sposobnosti će dati više prava nego ona.

Kao opće pravilo, reorganizacija poslovnih struktura od strane sudionika odlučivanja (promotora) ili kontrolnom tijelu koje ima odgovarajuće ovlasti koje su mu u skladu s konstitutivnim dokumentima. U tom slučaju, pravilo predviđa iznimke.

Prvi izuzetak se odnosi na slučajeve koji su utvrđeni na temelju zakona. U tim situacijama, u pravilu, postoji transformacija društvu prisile. Ovaj oblik omogućuje reorganizaciju sudske odluke ili ovlaštenih državnih tijela. Ako se odluka ne izvršava u određenom roku, vanjski manager, koji će učiniti konverziju će biti imenovan.

Drugi izuzetak se odnosi u slučajevima određenim zakonom ako je pretvorba u obliku koncentracije (ulaska) izrađen je uz suglasnost nadležnih državnih tijela. Ova iznimka predviđa obvezno pribaviti suglasnost nadležnog tijela kako bi se spriječila zlouporaba položaja poslovnih objekata.