Zakon, Zdravlje i sigurnost
Zaštita od rada u poduzeću: tko bi trebao
Zaštita rada u poduzeću je kompleks mjera kako bi se osiguralo zdravlje i sigurnost života zaposlenika koji sudjeluju u
Dužnosti zaštite rada
- Organizacija zahtjeva kod radnika održavanja rada
o zaštiti zdravlja i života. - Preventivno održavanje kako bi se izbjegle ozljede, profesionalnih bolesti.
- Rad usmjerene su na optimiziranje radnih uvjeta.
- Savjetovanje zaposlenika u vezi sigurnosti. Provoditi redovite brifinge.
- Revizije i ankete s obzirom na sigurnost u poduzeću.
- Razvoj i implementacija poboljšanih uvjeta rada i sigurnosti programa.
- Sudjelovanje u razvoju i potpisivanje kolektivnih ugovora koji se odnose na poboljšanje radnih i sigurnosnih uvjeta.
- Pritužbe i pisma zaposlenika koji se odnose na sigurnost i radne uvjete.
- Osiguranje kontrole potrebnu pomoć i provesti internu istragu, ako je djelo povrede ne dogodi.
Zakonodavni okvir
Osobe u nadležnosti koje uključuju zaštitu rada u poduzeću, moraju biti vođeni zakonodavnog okvira i propisa iz Ruske Federacije koji se odnose na predmet. Kao i lokalnim zakonskim propisima, kao što su kolektivni ugovori. Glavni regulatorni izvor, prema kojem bi trebao biti organiziran u zaštiti rada u poduzeću bilo koje vrste, je savezna, Zakon o №181-FZ ot17 srpnja 1999. godine.
Značajke zakonskim zahtjevima u različitim poduzećima
Važan aspekt u ovom području industrijskih odnosa su
Similar articles
Trending Now