Doo „EMSI”: Iskustva zaposlenika u tvrtki

Danas shvatiti što dobiva „EMSI” povratne informacije od osoblja. I općenito, što je ova organizacija bila. Što ona radi? Ono što su prednosti i mane treba obratiti pažnju na zapošljavanje ovdje? Je li „EMSI” je bona fide poslodavac? Ili je bolje izbjegavati ovu tvrtku? Shvatite sve to stvarno pomoći brojnim mišljenja o poslodavcu. Oni pomažu da razumiju kako tvrtka u skladu s dogovorenim uvjetima rada. Nakon početku obećavajući mnogi poslodavci za svoje zaposlenike, au praksi je nešto drugačija. Pa kakav zaposlenika tvrtke „EMSI” dobio informacije? Što trebate znati podnositelja zahtjeva prije nego što počnu raditi i daljnja suradnja?

opis

Prva stvar koju trebate shvatiti što tvrtka radi. „EMSI” - organizacija koja se bavi u području estrade. Ona drži koncerte i razne događaje.

Rad u sličnom području snova za svakoga tko ima želju za kreativnošću. No, hoće li ili neće tražiti posao ovdje? Kako „EMSI” je dobar poslodavac? Shvatite to nije tako lako. Pogotovo s obzirom na činjenicu da je tvrtka je uključena u nekoliko nestandardnih aktivnosti.

lokacija

Komentari o poduzeću „EMSI” pozitivnog tipa sugerira da poduzeća - ne lažna ured. I to svidi. Svatko ima priliku raditi u području estrade, okušati u prodaji ulaznice za koncerte ili u organiziranju događaja izravno.

To je „EMSI” u Moskvi. U drugim gradovima, postoje grane ili ureda tvrtke, odnosno to je samo Moskva organizacija. Prema tome, ocjenjuje u meritumu poslodavca mogu samo stanovnici glavnog grada i okolice.

Ponude od poslodavca

U početku „EMSI”, kao i bilo koje druge tvrtke, nudi prilično povoljne uvjete. Oni se često nazivaju mami. No, je li to stvarno tako dobar? Što privlači organizacija?

„EMSI” nudi svim svojim podređenima:

• Službena zapošljavanje;
• kreativni rad;
• ljubazno osoblje;
• razvoj karijere;
• prilika za profesionalni i osobni razvoj;
• pristojan plaća;
• slobodni trening;
• pun prednosti paketa.

Čini se da je studirao tvrtka - to stvarno je dobar poslodavac. No, je li to stvarno? Kao što praksa pokazuje, šefovi različitih tvrtki daju slične obećanja, ali ih ne uvijek zadržavati. Što ljudi govore o „EMSI”?

službena zapošljavanje

Mišljenje zaposlenika uvelike razlikuju s obzirom na ove tvrtke. Stoga, da bi zaključke o integritet je teško. Neki radnici ističu da je „EMSI” zapošljava sve u skladu s utvrđenim propisima u Rusiji. Imate za obavljanje poslova iz ugovora o radu. Sastoji se od nekoliko primjeraka, sporazum navodi sve značajke suradnje.

Zaposlenici tvrtke „EMSI” dobila povratnu informaciju, ali najbolje iskren poslodavca. Slažem se ukazuje na to da rad ima za neformalno. Dakle, ne postoji jamstvo i povjerenje da podređeni ne otkaz jednom.

Što vjerujemo? Općenito, „EMSI” radi na temelju ugovora o radu. Nema dokaza da je tvrtka prepoznaje rad neformalna, br. Dakle, povjerenje ne uzrokuje negativno mišljenje u ovom području. Možda „EMSI” stvarno ne sklopi s ugovorima netko radu, ali nema dokaza za to. No, pozitivne povratne informacije i indicije o postojanju formalnog zaposlenja u „EMSI” puno. To nadahnjuje povjerenje u tvrtku.

socijalni paket

Ltd. Moskva Show ( „EMSI” doo) dobiva povratne informacije od osoblja općenito nejasan. Neki zaposlenici rekao da su društvene jamči svim robovima ponudio pravo od trenutka potpisivanja ugovora o radu. No, da bi bez problema da ide na godišnji odmor, morate raditi najmanje 12 mjeseci. Prije toga povremeno morati pričekati ili uzeti neplaćeni dopust. To je sasvim normalno, legitimna pojava.

Neki su, naprotiv, ostaviti negativne povratne informacije o tvrtki „EMSI” zbog mreže socijalne zaštite. obično napisan u takvom mišljenju da su radnici koriste u organizaciji kao „nemoćni robovi”, koja nije dostupna socijalni paket. Iako dokumenti ukazuju na suprotno.

To je standardni prigovor neosnovan. Pozitivne povratne informacije o „EMSI” za pružanje socijalnih jamstava više. Stoga je poželjno da vjerujem da poslodavac ne krši prava i obveze koje daju podređene, pogotovo ako je sve dokumentirano. Primarna odgovornost u radu i proučavanje radnog zakonodavstva. Recenzije, s naglaskom na legitimnost „EMSI” više. Nije poznato da li su istiniti, ali činjenica je da.

kolektivan

„EMSI” povratne informacije o dobro primili zbog kolektiva. Obećaj poslodavac zadržava gotovo 100% - će morati raditi u prijateljskom društvu, koja je uvijek spremna pomoći.

Mnogi ističu da je Moskva Show (to je drugo ime „EMSI”) pogodne društven, energičan i prijateljski ljudi. To je napomenuti da kolege mogu osloniti jedni na druge. Ne uvijek, ali većinu vremena. Nema većih skandala nije uočeno između dva, iako argument ne može se isključiti.

Samo povremeno mogu vidjeti nezadovoljstvo radnog tima. Da, „EMSI” postoje neki nisu vrlo prijateljski i gostoljubivi osoblja. No, te imaju tendenciju da se kratkotrajni rad u tvrtki. Osigurajte se protiv loše momčadi ne mogu. Dovoljno je nadati se najboljem. Ako u prvim danima rada skrasiti u momčadi, a onda zaposlenost će donijeti pozitivno iskustvo. U svakom slučaju, hvala na prijateljskom radnom timu.

On napominje da početnici ponekad teško komunicirati s novim kolegama. No, sve potpuno novi još u početku pokušava „uspostaviti kontakt”. Stoga, doo „EMSI” pozitivne povratne informacije primljene za kolektivizma. Tu stvarno rade društven i dragi ljudi. Mali, ali još uvijek plus, da nisu svi organizacije mogu pohvaliti.

raspored

Što drugo mišljenje dobila OOO „EMSI”? Recenzije poslodavca koji su ostavili su različite. Neki radnici naglašavaju nije najbolji raspored. Izvorno obećao stabilne zarade i jasno definirani radno vrijeme. No, u praksi je nešto drugačija situacija.

Stvar je u tome da podređeni žale produžetku. Nakon što je dan rada pada i dalje. I bez ikakve dodatne plaće. Ponekad radni dan up za 10-14 sati. Nisu svi su spremni posvetiti toliko vremena za rad. Dakle, ta upozorenja nalaze se među brojnim mišljenja o organizaciji „EMSI”.

A netko kaže da je tvrtka u skladu s pravilima utvrđenim ugovorom o radu. To jest, morat će raditi samo tijekom dana. Prekovremeni se odvija ovdje, ali on će morati platiti. „EMSI” djeluje u okviru utvrđenih radnim zakonodavstvom. Sve pošteno i po pravilima.

Opet, ne možemo sa sigurnošću reći što je „EMSI” preispita rad zapravo dobiva. Nema dokaza u vezi integritet korporacije ili na njegovoj zloj namjeri. Ipak, ljudi su skloniji vjerovati negativno.

zarada

Ltd. Moskva Show ( „EMSI” doo) radnici zaraditi negativne povratne informacije i plan za zaradu. Svi prethodno navedeni nedostaci neki radnici su spremni zatvoriti oči, ali samo ako pristojnu plaću. Što ljudi govore o „EMSI”?

U početku, kao što je rečeno, zaposlenici u bilo koje radno mjesto obećanje visoke zarade. I mogućnost napredovanja. No, glavna stvar - to je dobra zarada. Ona je usredotočena više na intervju.

U praksi, ispada da je zaposlenik ponudio nisku plaću i postotak od prodaje. Neki poslovi ne daju plaću - samo oko 15% od zatvorske populacije i transakcija prodaje. Sve to je frustrirajuće. S jedne strane, mogućnost dobrim vraća stvarno jesu. To je samo da shvate da ne rade u suvremenom svijetu. Čak i ako aktivna prodaja usluga iz „EMSI” ipak neće ostaviti dobar profit.

Neki su, naprotiv, kažu da je osoblje u „moskow Show” dobro platiti. Štoviše, naglašava stabilan i visoko plaće. Izravnoj suprotnosti između pogleda.

Kandidati imaju više povjerenja u negativnim mišljenja, oni imaju više povjerenja. U svakom slučaju, ne postoji niti jedan dokaz da je „EMSI” dobro plaćen. S nekim drugim negativnim aspektima organizacije, treba pretpostaviti da je plaća isplaćena za tvrtke podzakonskih niska. No, mogućnost zarade je. Samo raditi na savjesti rezultat. Tada ćete dobiti zaraditi pristojan. Opišite zarade u „EMSI” može biti nestabilan visok profit i niske stalni prihod.

intervju

Usput, za razgovor. To je uglavnom pozitivne emocije u koje traže posao i zaposlenicima. Iako neke komentare i dalje tamo. Na primjer, Ltd „EMSI” povratne informacije od osoblja nije vrlo dobar u tome, jer je prvo poznanstvo s poslodavcem održati u malom uredu. Atmosfera stalne vreve osjetiti svi.

No, u isto vrijeme hiring menadžeri imaju tendenciju da se prijateljski i otvoren. Oni detalj reći potencijalnih zaposlenika koji trebaju raditi nakon odabira određenog posla. Svi odgovori moraju zadovoljiti.

Također, u intervjuu aktivno govoriti o prednostima „EMSI”. Na primjer, visoke zarade, izgledi za korporativni razvoj, rast karijere i razvoja svakog roba, socijalnom paketu i lijepe glave. Mnogi iskusni ljudi kažu da hiring menadžeri jednostavno učiniti sve kako bi privući nove zaposlenike u poduzeću. Barem za razdoblje studija. Iz tog „EMSI” samo pobjeda.

o treningu

Zašto? Kako koristan za organiziranje takvog posla „EMSI”? Povratne informacije od osoblja pokazuju da je obuka novih djelatnika omogućuje vlastima da koriste besplatnu radnu snagu. Doista, tijekom obuke zaposlenika neće dobiti nikakav novac. Upravo je učenje, susreo se s osobljem i njihovim odgovornostima. To traje oko tjedan dana u tom razdoblju. Tek nakon što je moguće sklopiti ugovor o radu, ili odbiti daljnju suradnju.

Možete pronaći mišljenje da je na uvjetnoj stvarno naučiti posao naprijed. Za početnike tu neće biti lako. Pogotovo ako nikada nisu imali nikakvog iskustva na sve. Neki govoriti previše snažno protiv organizacije. Na primjer, „pakleni posao.” To je kako neki opisuju i rad u „EMSI”, a staž.

Doista, to nije tako lako raditi u ovom poduzeću. Morat će pokušati. Ali ako se uzme odgovornost za obavljanje službenih dužnosti, da slušaju trenera i praksi, možete vrlo brzo prilagoditi i naviknuti na teret. Da bi se postigao takav rezultat je moguće ne svima.

Trening je ponudio svim podnositeljima ni na intervju pozornici. Ova nijansa svidi mnoge. Uostalom, možete odmah upoznati s predstojećim rad, testirati svoju snagu!

vlast

Jasno, ono što dobiva doo „EMSI” povratne informacije od osoblja. Moskva - grad mogućnosti, estrade i perspektive. Stoga je studirao tvrtka i dalje privlači nove kandidate. Što zaposlenici imaju za reći o svojim nadređenima? To je osobito zanimljiv neki potencijalni zaposlenici. Pogotovo ako je sve prethodno navedene prednosti i nedostatke društva nije jako zainteresiran.

Na „EMSI” vodstvo žale vrlo često. Zaposlenici rekao o nepravednom tretmanu, a da podređeni u društvu u cjelini u koje nije postavljeno, koristi se kao rob. Možete pronaći mišljenje, ukazujući na nepopustljivost vlasti. Neki lideri ponašaju se bahato i nadmeno. Dogovoriti oko nečega s poslodavcem radnik ne može biti normalno.

Sve ove pritužbe su standard za većinu poslodavaca. Zajedno s njima, primijetit ćete da je tvrtka „EMSI” Zaposlenici ponekad mišljenja za šefovi prima neutralna. Kažu da je upravljanje ovdje ne voli neradnicima i zahtijeva disciplinu. S radnicima savjesnih koji rade savjesno, vodstvo tvrtke će biti normalan odnos. Šefovi „EMSI” će biti spreman za susret onima koji to zaslužuju.

Zbog čestih negativnih, koji je pokazao za upravljanje tvrtke, organizacije pada u crnu listu poslodavaca u Moskvi svake godine. Bojte se i ne treba se bojati. Ovo nije pravi pokazatelj integriteta tvrtke. No, imajte na umu da je „EMSI” ne dobili najbolje ocjene osoblja, a posebno svoje nadređene, što je u svakom slučaju preporuča. Računovodstvo i nepostojeće tvrtke kontra pomoći će izbjeći ozbiljne razočaranje poslodavca.

rast Karijera

A što je s rastom karijere u tvrtki „EMSI”? Recenzije poslodavca rezervi i dobro i loše. Razvoj karijere je, prema mnogim mišljenjima, br. Ona je dostupna samo u određenim položajima, a da nije previsoka. Na primjer, možete dobiti titulu višeg voditelja prodaje. No, ništa se neće promijeniti osim novog statusa - sve iste odgovornosti, istu plaću.

Dakle, „EMSI” - nije najbolje mjesto za izgraditi karijeru. To ima svoje prednosti - radnici se odnose na činjenicu da je tim nitko se natjecati. To ima pozitivan učinak na odnos. Ipak karijere za mnoge važne. Ako želite rasti i kretati se na karijeru ljestve, to je najbolje da se izbjegne „EMSI”.

rezultati

Što zaključci mogu biti? Jasno, ono što dobiva „EMSI” povratne informacije od osoblja. Moskva - grad u kojem se ljudi koriste izgraditi karijeru. Nije svatko uspije, ali većina stanovnika je rast karijere interesa. Moskva Pokaži ne može pohvaliti da pruža svojim zaposlenicima priliku.

Općenito, „EMSI” - najčešći je poslodavac koji stavlja vrlo stroge zahtjeve za svoje zaposlenike. Potraživanja od društva izrazili podrazumijevaju, standard. Ni pozitivno mišljenje ili negativno nisu potvrđene ništa. Dakle, samo trebate analizirati vlastitu sve informacije i učiniti za zaključak o tome „EMSI” je bona fide poslodavac. To nije idealno organizacija za zapošljavanje.

Jedno je sigurno: lijeni ne pripadaju ovdje. I osobe s niskim tolerancije na stres, previše. Ostatak „EMSI” se može smatrati kao mogućnost za zapošljavanje.