Kako je karakteristika suda

Često stvar nekih poteškoća pravopisne karakteristike koje zahtijevaju odvjetnika ili pravdu. Kada je potrebno sastavljanje, ne samo da opisuju osobne kvalitete čovjeka, ali i njegovo ponašanje u svakodnevnom životu, odnos prema obiteljskim vrijednostima, vlasništvo stanju. Sastavio značajku u sudu, u pravilu, u slučaju ljudske privlačnosti na administrativnu odgovornost, sudjelovanje u kaznenom postupku. To je službeni dokument.

U slučaju da se takva karakterizacija je potrebno od strane poslodavca, glavna vrijednost u njemu čine informacije o radnom i socijalnom djelovanju zaposlenika. Poželjno opcija izgleda izravno procijeniti osobnim kvalitetama vođa koji je bio u mogućnosti proučavati u detalje zaposlenika te je u mogućnosti da više u potpunosti reproducirati određene aspekte njegovog karaktera. Čak i bolje da se konzultirati s predstavničkom tijelu na zahtjev i saznati što treba sadržavati dobili dokument.

Pravila upisa i pripreme poslovnog dopisivanja nužno moraju biti ispunjeni, jer je karakteristična za organizaciju suda mora biti priložena sudskom postupku. Dakle, temeljni zahtjevi za prisutnost detalja originalnog banaka. Karakteristike Razmak je izrađen na memorandumu organizacije ili na standardnom list A4 s pečatom kutni poslodavca. U ekstremnom slučaju, svi identifikacijski podaci moraju biti sadržani u tisku, glavu potpisa za učvršćivanje. Poželjno je da prisutnost u odlasku broj i datum sastavljanja dokumenta. Karakteristike suda može sastojati od nekoliko strukturnih blokova dodijeljene odlomke. U zaglavlju uključujući ime zaposlenika i njegovog položaja.

Pod-tekst treba navesti sljedeće:

- kratki upitnik ukazuje obrazovanje i postojeće specijalitete, ako postoje informacije o službi u vojsci, oni, također, ne može nauditi, da bi odražavala;

- sastav obitelji radnika, broj osoba na svom sadržaju;

- Navesti kratak životopis u vašoj organizaciji: kada je angažirao, o tome što postavlja rad, što je dio njegovih dužnosti;

- procijeniti svoje poslovne, profesionalne i osobne kvalitete, ako je radnik potiče ili je bio podvrgnut disciplinskom postupku - Odredite što;

- opisati njegovo ponašanje u svakodnevnom životu.

Pri izradi tekst bi trebao biti objektivan koliko je to moguće, dati iskrenu procjenu prirode, znanja i vještine. Karakteristike suda s radnog mjesta može značajno utjecati na sudbinu svojih zaposlenika, tako da ne bi trebalo biti sram izrazima kao što su napornog rada i odgovornosti, dobrote, poštenja, komunikacijskih vještina. Pozitivan pregled poslodavca je veliki plus pri razmatranju slučaja na sudu.

Nešto lakše sastaviti karakteristike domaćinstvo na sudu. Prazna za nju, kao u pravilu, tiskani povjerenike građana koji sudjeluju u postupku. Ona ne može imati podatke ili ispisati bilo koje organizacije. Glavni uvjet za njegovim uvjeravanjima - pojedinosti o svojim susjedima, njegova potvrđuje njihove adrese i telefonske brojeve (idealno - putovnica ili preslika putovnice).

Kako bi dokazao da izgled karakterističan za sud, na uzorku od njezinog pisanja (na primjer) dati u nastavku.

Lijevo - kutak pečat s detaljima. Pravo - primatelj ili zahtijeva izvođač.

Dalje, centar poravnat:

Pupak karakterističan IA, glavni inženjer „Prima”.

Pupko Ivan Andrejeviča 05.07.HHHH rođenja, obrazovanje, tehničko srednje, specijalizirane mehanički tehničar. Oženjen je i ovisan ima tri sina. Prije zaposlenja u „Prima” doo je služio u Republici Armeniji (u 2009-2010). Godine 2011. radio je u privatnom poduzeću „Monolith” tehničar-mehaničar - ima pozitivnu preporuku.

Pupko IA Član je „Prima” NNN grad u siječnju 2012. godine, a trenutno radi kao viši mehaničar. Obavlja dužnosti popravak i održavanje organizacije izvedbe flote. Marljiv, sposoban prihvatiti nestandardnih rješenja, sklon je da bude aktivan. To ne bi se izbjeglo da samostalno i informirane odluke. Unatoč svojoj mladosti, on je in-dubina znanje o auto jedinice. Povrede radne discipline nije dopuštena, ohrabren vodstvom teškog rada i neometan rad opreme. Kako bi se povećala profesionalno obučeni u sveučilištu u odsutnosti (imena).

Tim - prijateljski, društven. Sukobi pokušava izbjeći, može kompromitirati. Pretjerano ambiciozan, jer nastoji unaprijediti svoju vjerodostojnost. Taktičan, vodstvu ulaguju.

U svakodnevnom životu se pridržava normi i principa univerzalne komunikacije. Njegovih loših navika je pušenje, alkohol ne zloupotrebljavati. Uvijek uredan, uredan. U obiteljski odnosi jak, prijateljski. Puno vremena za edukaciju svog sina. Prihodi zadovoljavajući životni uvjeti - iznajmljenom stanu.

Karakterizacija je za NNN-rajonu suda.

Datum, naslov i potpis glave, ispis.