Kako napisati molbu za dopust

Zakonodavstvo propisuje da svaki zaposlenik dobiva priliku da se odmore od glavnog posla. Kao rezultat toga, mi radimo u društvu, imamo pravo na godišnji plaćeni dopust. No, mogu postojati okolnosti u kojima se traži privremeni prekid rada zbog drugih razloga. U oba slučaja, uprava mora dobiti dozvolu, kao i da napusti radno mjesto na vlastitu ne mogu. A onda je i pisano očitovanje na odmoru.

Oblik ovog dokumenta je standard za sve okolnosti, postoji razlika samo u tome. Neki poslodavci koriste takve ujedinjenje i zadržite odgovarajuće obrasce u memoriju racunala. Možemo samo ih ispisati i popuniti prazne linije.

Međutim, nisu svi imaju takve resurse, tako da ponekad morate sastaviti dokument ručno. Sjetite se kako napisati zahtjev za dopust. ovo nije kompliciran postupak, ali to zahtijeva određenu strogost.

1. Dakle, prvo u gornjem desnom uglu list papira napisati adresu na čelu vaše tvrtke. Samo je povjereno upravnim funkcijama kadrovska pitanja. To izgleda ovako: „direktor takav pothvat Ivanov II.”

2. U istom bloku je prikazano, od kojih ova izjava ide na odmor. Prezime, ime i srednje ime mora biti naveden u cijelosti, treba napomenuti, što je položaj koji zauzimaju. Na primjer: „iz Petrov Peter Petroviča, voditelj prodaje”

3. Važno je napomenuti da je velika većina podnositelja zahtjeva dodatno omogućiti osnovnu sintaksu pogrešku, nakon stavljanja prezime točku. Međutim, prema pravilima ured bi trebao ići iza riječi „izjava” s velikim slovom, koji se nalazi u sredini stranice ispod liječenja. Tek tada točka.

4. Sada je sažetak suštine zahtjeva za odmor, a to sve ovisi o njegovoj kategoriji.

Možete tražiti redovito zapošljavanje (plaćenih) praznika. Zahtjev za odmor u tom slučaju samo potvrđuje činjenicu dogovoru s rasporedom sastavljenom unaprijed odobreni na početku kalendarske godine.

Možete tražiti da vas pustiti van iz linije, ali i plaćanja odmor. Ovdje treba dobar argument. Ipak, postoji kategorija radnika koje poslodavci moraju osigurati plaćeni dopust u kratkom roku.

Ovdje su:

- žene prije ili poslije porodiljnog dopusta i nakon dopusta za njegu djeteta;

- radnici mlađi od 18 godina;

- građani koji rade na vanjskom nepunim radnim vremenom;

- radnici s trudnicama;

- radnici, studenti rade paralelno;

- supružnici vojnika.

I na kraju, je posljednja opcija - podnijeti zahtjev za dopust bez plaće. Ovdje je potrebno objasniti okolnosti kao što je detaljno što je više moguće. To se obično događa u hitnom postupku, a poslodavac mora biti siguran da je policajac izgubio za dobar razlog.

5. Zatim, svakako navesti na kojoj točki bi trebao otići i što je njegovo trajanje.

6. Na kraju dokumenta staviti svoj potpis, to je vrlo poželjno dešifrirati. To je uz potpis treba staviti svoje ime i inicijale.

7. Završava proces pisanja prostanovkoy dana podnošenja zahtjeva. U ovom trenutku, platiti zatvoriti pozornost. Postoje slučajevi kada nema datuma ili premalo vremena prije odmora može postati uzrok neuspjeha.

To je sve. Ostaje da podrži rad na čelu tvrtke. Nakon što je potpisao izjavu, ostavite nitko odustane. Možete samo povući radnika, te da će u slučaju posebne potrebe.