Kako platiti za bolovanje

Pitanje „kako plaćeni bolestan” od interesa za mnoge zaposlenike. Doista, čak i najodgovorniji i zdrav zaposlenik može doći vrijeme kada će se privremeno onemogućena. Plaća u tom razdoblju se smanjuje, a troškovi liječenja i oporavka u porastu.

Kako plaćeno bolovanje, iu kojoj mjeri, ovisi o nekoliko čimbenika. Prvi je veličina plaće. Ako zaposlenik dobiva plaćeni za svoj rad „kuverte” ili ne službeno zaposleni u bolnici, ne možete računati. Što više „bijeli” službena plaća, isplate će biti veći.

Osim plaće, koji utječu na radno iskustvo na jednom mjestu i koliko je ljudi radili u proteklih 24 mjeseci prije početka invaliditeta. Ako je radio, plaćanje će se izračunati na temelju njegove prosječne plaće, a ako ne - na osnovu minimalne plaće. Ako zaposlenik ima više od 8 godina kontinuiranog službe u poduzeću, njegova količina korist će iznositi 100% od prosječne dnevne zarade. Ako je radio za više od 5 godina, ali manje od 8, iznos plaćanja smanjena za 20%, a ako pet godina nisu radili, plaćanje se smanjuje na 60% prosječne dnevne zarade. Ako osoba samo ima novo mjesto i otišao u bolnicu, a ne što je radio pola godine, on će brojati plaćanja, na temelju veličine minimalne plaće, koja iznosi 4611 rubalja do kraja 2012. godine.

Kako platiti za bolnicu, uzimajući u obzir prihode za obračunsko razdoblje? Prema najnovijim promjenama, plaća uzima se u obzir samo za dvije prethodne kalendarske godine. Drugim riječima, ako je radnik postao privremeno nesposoban za rad u rujnu 2012. godine, obračun će se izvršiti u odnosu na 2010. i 2011. godinu. Ispostavilo se da je iznos bolovanju, platiti neće mijenjati tijekom godine. Iznos će biti isti u siječnju i studenom 2012. Prije izračunati iznos naknada, potrebno je izračunati prosječne dnevne zarade. To dobiva se dijeljenjem je zaradio po obračunskom razdoblju iznose broj radnih dana.

Obračun bolovanja, na primjer:

Pretpostavimo zaposlenik za 2010. i 2011. zaradio 240 tisuća. I 270 tisuća kuna. Rubalja, odnosno. Zatim sveobuhvatna dobit obračunskog razdoblja će biti jednak 510 tisuća. Podijelite ih s brojem radnih dana (730) i dobiti prosječnu dnevnu zaradu - 698.6 rubalja. Da biste dobili veličinu potpore za cijelo razdoblje od invalidnosti, morate pomnožiti s brojem dana provedenih na bolovanju. Pretpostavimo da je 9 dana. Zatim 698,6 x 9 = 6.287.000. Dobivena vrijednost mora biti pomnožena s vremenskim faktorom. Ako zaposlenik radio za tvrtku 7 godina, omjer će biti jednak 0,8. Prema tome, ukupan iznos emisijskih jedinica za vrijeme provedeno u bolnici, bit će jednak 6287 * 0,8 = 5030 rubalja. To je bio njezin muž i dobiti.

Bilo plaćeno bolovanje ako je invalidnost je zbog trovanja alkoholom? Plaćen, ali samo na temelju minimalne plaće, bez obzira na radni staž i realnih plaća. Isto tako, plaćanja se smanjuju ako pacijent razbija režim i liječničke naloge ili ne da se pojavi na recepciji na određeni dan. Ako je nesposobnost bila posljedica nesreće na radu, zaposlenik će primiti doplatak, koji će biti jednak 100 posto zarade, bez obzira koliko dugo je radio tamo. Na prosječnom dnevnicu je gornja granica tog doplatka ne može biti veći sposobnost za rad - to je 1137 rubalja. Ako je zaposlenik plaća je veća, proračun će se na temelju tog iznosa.

Kako platiti za bolovanja na za robonkom skrbi? Ona se izračunava na isti način, uzimajući u obzir staž i prihoda. Ali to platio drugačije. Prvih 10 dana - na osnovu staža i dnevne prosječne zarade, te u narednim danima se plaća samo 50% zarade.