Koje osobne kvalitete navedeno u sažetku

Računovodstvo posao, mnogi traže posao imaju poteškoća kada su suočeni sa stupcem „osobnih kvaliteta”. Među najčešćim odgovorima se pronaći ovdje - „društvenost”, „odgovornost”, „osjećaja dužnosti”, itd Treba napomenuti da je ovo ništa posebno o osobi ne govori, nego je društveno poželjan odgovor ...

Većina kandidata za popuniti taj stupac, obično upisati ovdje standardni skup svojstava, koji, prema njihovom mišljenju, treba imati prosječnu zaposlenika. Drugi vjeruju ova informacija je suvišno i ne napisati ništa. Međutim, to je vrijedno napomenuti da je pravi i sposobni za opskrbu tih informacija može pomoći kako bi se osiguralo da poslodavac je vlasnik odabere ovaj sažetak.

Napišite osobne kvalitete u potrebno je ovaj dokument. U isto vrijeme, ne uzimajući off općenitosti, te ističući svoju individualnost. Neke tvrtke su u potrazi za zaposlenicima koji posjeduju nikakve posebne karakteristike koje ga upućuju u tom stupcu. Na primjer, post od tajnika ili dobavljača klase „luksuz” dobara radije odabrati djevojke s model izgleda i računovođe treba karakterizirati poštenje i odgovornost. U takvim slučajevima, tvrdeći mjesto, budite sigurni da se odnosi na ona obilježja, ako ih ima. Ako osoba ukazuje na osobne kvalitete u životopis, prijavljuje za bilo koju određenu poziciju, valja istaknuti samo one karakteristike koje su potrebne za ove struke. Na primjer, voditelj prodaje se preporučuje umu znanja i komunikacijskih vještina komunikacijske tehnike. Za neke druge pozicije, kao što su računovođe, ova kvaliteta nije obavezan.

Ne zlostavljaju nepoznate riječi čije značenje nije uvijek jasno podnositelju zahtjeva. Također se ne preporučuje spominjemo osobine koje osoba teško može primijeniti na sebe. Na primjer, stres podrazumijeva spremnost zaposlenika u situacijama kada morate pokazati svu svoju staloženost. Treba napomenuti da je snaga ne svima. Osim toga, takva imovina kao „lako trenirati” ne treba pisati podnositelja od 40 godina, jer je u to vrijeme bilo je moguće naučiti nešto, potrebno je jednostavnost stjecanja znanja, uglavnom od početnika radnika.

Među standardnim pogrešaka u pripremi sažetaka, - prijenos uzorka kvalitete. Mnogi poslodavci su vjerojatno da ne obraćaju pozornost na takav profil se ne razlikuje od ostalih. Međutim, previše se ne preporuča da se uključe u slobodnom stilu. Izrazi kao što su „donijeti sreću”, „Volim praktične šale, duhovita” su vjerojatno da će biti prikladno ovdje. Izvorni punjenje dokumenta, na primjer, u stihu obliku, može obaviti ako se natječete za radno mjesto u kojem kreativnost je važna.

Posebna pozornost na rubriku „osobne kvalitete” su ohrabreni da daju rano u svojoj karijeri, kad je podnositelj zahtjeva ne već imate posebna dostignuća i zasluge, koje će mu osigurati mjesto za rad. Ako niz uzrokuje poteškoće za prevodilac životopis, možete dobiti pomoć agencije za zapošljavanje koji će ispuniti svoje.

Kada je u potrazi za poslom su važni osobne kvalitete. Sažetak pruža priliku da ih upoznati s budućim šefom. Dakle, u ovom dokumentu, a tu je takav graf. Ako se pravilno i kompetentno kako bi, da može dati veliku prednost za podnositelja zahtjeva nad konkurentima. Važno je zapamtiti da poslodavac nije zainteresiran za hobije, interese, ili sličnih karakteristika budućeg zaposlenika. On će obratiti pozornost samo na informacije koje se odnose na budući položaj zaposlenika. Tako da bi trebao biti ovdje slaviti kratak i samo one kvalitete koje će biti potrebne kasnije.