Kolektivni tijela - što je to?

Različite vrste organizacijskih struktura u svojim svakodnevnim aktivnostima može se kolektivno upravljati. U tu svrhu su kolektivna tijela - to može biti tako različite vijeća ili provizije, te stručnih povjerenstava. Podaci odbora su trajno ili privremeno, imaju različite razine vlasti, drugačiji status i obavljati razne zadatke organizacije. Često, ovi organi su ovlašteni poduzeti određene odluke, ovisno o razini nadležnosti, oni također mogu upravljati sami ili imenovati izvršnog direktora. Često su ti kolege za obavljanje savjetodavne funkcije, čime glavu informirane odluke o raznim pitanjima.

Koncept kolegijalnosti

Pojam „kolegijalnosti” dolazi od latinske riječi kolegija, što u prijevodu znači „partnerstva”. Kolegijalnosti je tipično za razne komercijalne i neprofitne organizacije, kao i raznim vladinim agencijama, uključujući pravosuđe, izvršne i zakonodavne vlasti, političkih stranaka, te se pojavljuje kao zajednički grupe za raspravu predstavnika iz naknadnog donošenja presude izražene stavove i prijedloge.

Vijeće broju osoba koje primaju takva rješenja se naziva „Odbor” ili „kolegijalno tijelo.” Žiri će odlučiti o raznim pitanjima (određene zadatke, koordinaciju rada, rješavanju problema) na sastanku skupine ovlaštenih službenika ili predstavnika.

Sve upravljačko tijelo organizacije moraju biti strogo strukturiran: to je imperativ da prisutnost dokumenta o njegovom osnivanju i odredbi o brodu, kao i administrativnog osoblja, koji se sastoji od tajnika i predsjednika. Gotovo sva tijela zadovoljavaju ušao u zapisnik. Za tekućih operacija odbor sastavljen i odobren određeni plan. Od strane upravnih dokumenata kolegijalnog tijela su sve vrste odluka i presuda.

povijesni podaci

Potreba za pojavu kolegijalno tijela povijesno su uzrokovane sljedećim čimbenicima:

• potreba za kontrolom izvršne vlasti;
• interesi svih članova publike;
• potreba za sudske i zakonodavne vlasti;
• umanjuje rizik od grešaka u odlukama;
• uvođenje naprednih iskustva i napredno znanje.

Upravljačko tijelo - to je suprotno od jedinstva zapovijedanja koristi u uključujući uklanjanje ljudskog faktora.

Službeno potvrđeno, da je prvi brodu - institucije sudaca, koji su došli još u IV stoljeću prije Krista u starom Rimu. Pod tim sudaca je osnovana po ploči od deset ljudi - decemvirs snagom zakonodavca. Formiranje ovog instituta je kompromisno rješenje donijela za interese svih slojeva društva.

Politika Komunističke partije Sovjetskog Saveza također je usmjerena na stvaranje zajednice s punom odgovornošću. Prema VI Ulyanov (Lenjin), ova kombinacija je jamac iznimke subjektivni pristup i spriječiti pogreške, primjenu postojećih znanja i iskustva svih osoba uključenih u raspravu i punu odgovornost predstavnika, uvođenje kolektivnu odluku.

Vrste kolegijalno tijela

Članovi sastanaka skupine mogu upravljati organizacijsku strukturu i obavljaju se u njemu sve zadatke upravljanja. Na temelju svoje misije, organizacija kolegijalno tijela upravljanja su podijeljene u savjetovanja, kontrole i pogone.

savjetodavni

U javnoj upravi postoje savjetodavna tijela najčešće, što uključuje javni odbor, komisija i savjeta. Zadaci se rješavaju tih sastanaka su raspravu o opcijama za upravljanje strategijama, formulaciju pitanja i izabrati najbolja rješenja, istraživanja i analiza problema, a zatim pronaći izlaz.

Kolegijalnosti u ovom slučaju igra važnu ulogu: ona omogućuje da uzme u obzir mišljenje svakog člana, koji se sastoji u zajednici, da se pridruže kolektivno iskustvo i znanje, istražiti sve moguće nijanse problema s oslanjajući se na interesima svakog zastupnika. No, unatoč činjenici da je razmatranje svih pitanja i razviti preporuke bavi kolegijalnog organa upravljanja, konačna odluka počiva upravo na čelu institucije.

kontrole

Svi predstavnici upravnih tijela imaju jednake obveze i prava u analizi pitanja iz djelokruga Skupštine. Rješenja ovog odbora obvezuju sve članove organizacije. No, čak i sa takvim organizacijske strukture ploče uključuje osobu koja je CEO od kojih je obvezna izvješća tijela za upravljanje i da ga u potpunosti pokorava.

Obično, ove grupe upravljati institucije na najvišoj razini (na primjer, na sastanku od osnivača kompleksu zgrada). Takav odbor može razmatrati pitanja na globalnoj razini, uključujući i likvidacije i reorganizacije.

izvršni

Svi pogoni kontrola (jedini, kolektivni) vježba operativne aktivnosti menadžmenta poslovnog subjekta.

Sudionici kolektivno tijelo na čelu s jedinim izvršne vlasti neposredno rukovodi organizacijom. Na ravnatelja nema ovlasti suditi neovisno izvršnog odbora.

Sam jedini izvršno tijelo mora djelovati u ime organizacije na temelju svojih statuta, ima pravo riješiti sva pitanja koja nadilaze ovlasti drugih tijela ustanove.

Kao primjer, izvršno tijelo može uzrokovati Upravni odbor. To kolegijalno tijelo upravljanja se koristi u komercijalne organizacije, velikih industrijskih korporacija, brige i drugih poslovnih objekata. On se bavi pitanjima financijske potpore, kupnji i prodaji dionica, modernizaciju, te pruža kontrolu dosadašnjem radu poduzeća.

Općenito, ovisno o vrsti kolegijalnog tijela konačne odluke o odabiru nastaje bilo putem glasanja ili jedini direktor. Oblik kolegijalnosti - savjetodavnog ili odlučujućoj - određuje se prema pravnim aktima u državnim institucijama i organizacijama u Povelji.

Visoka škola za javnu upravu

Javna uprava tijela su obdarena oblik snage, ovo neovisnih političkih institucija, s određenom području utjecaja i obdarena državnom prijeko kompetencija. Oni objavljuju pravni akti koje treba izvršiti obavezno. Kolektivno tijelo opće nadležnosti, obavljaju državni treba osigurati nadzor nad provedbom odluka donesenih u slučaju nepoštivanja primijeniti sankcije za prekršitelje. Istovremeno, aktivnosti državnog aparata ograničena jasno izvan njegove nadležnosti regulirani propisima, ići dalje da on nema pravo.

Glavne značajke upravljanja su:

• ovlasti Vlade;
• ulazak u stanje uređaja;
• Provedba ciljeva i ciljeva imena zemlje;
• državni zakoni strogo propisana redoslijed stvaranja;
• specifični diferencijacija strukturu i određeni stupanj stručnosti;
• Izvještavanje države za njihov rad;
• implementacija upravljanja;
• realizacija funkcija izvršne i upravne državnog aparata.

Raznolikost državne zajednice

Vlada organizacijska struktura podijeljena u nekoliko grana, koji se, pak, također uključuje u svom članstvu određeni odbora.

1. Izvršna vlast se karakteriziraju sljedeće zajednice:

• Općinsko vijeće - osnovan za provedbu lokalne samouprave;
• Vijeće ministara - je formirana po analogiji sa Sovjetskim Kabineta ministara;
• Ministarstvo savjet;
• Kabinet ministara - najviši kolektivni izvršni javne ovlasti kontrole.

Ovisno o prirodi ovlasti s izvršnim tijelima su sljedeće vrste:

• Tijela interdisciplinarne nadležnosti, obavljaju zajedničke svim sferama vlasti funkcija (Ministarstvo gospodarstva);
• tijela opće nadležnosti, koji uključuju regionalne uprave i vlade koje upravljaju podređeni teritorij i osiguravaju društveno-gospodarske i kulturne formacije;
• Industrija tijela kompetencija, kontroliranje jednog od podređenih sektora (Ministarstvo zdravstva).

2. zakonodavne vlasti, s obzirom na njihovu nacionalnost, također uključuje i kolektivne tijela. To su:

• Narodna skupština, koja se nalazi u nekim zemljama;
• Senat;
• Parlament.

3. Struktura sudačkog uređaja snage sadrži:

• Visoka Kvalifikacije Ocjenjivački sud, s obzirom na članstvo u određenoj zemlji.
• Vrhovno sudsko vijeće.

4. Tijela upravljanja zajedničkim su upravni odbor i počeo komunicirati nekoliko država u području političkih odnosa među državama, kao što su Sjevernoatlantskog vijeća - NATO odbora.

College doo

tvrtke charter može predvidjeti formiranje društava s ograničenom odgovornošću brodu (to može biti upravni odbor ili nadzorni), nakon čega slijedi polaganje njezin nadzor izvršnih agencija i drugih dažbina. Međutim, stvaranje kolegijalne tijelo nije preduvjet za postojanje organizacije.

Broj 312-FZ od 30.12.2008, uspostavlja nadležnost kolegijalnog tijela društva za upravljanje, što uključuje:

• Regulacija aktivnosti organizacije;
• formiranje izvršnih tijela ustanove, prestanak njihove ovlasti i prijenos prava intelektualnog vlasništva, ili organizacije;
• određivanje količine nagradu podvrgava izvršnog strukture;
• odobrenje revizije, izračun iznosa revizorske usluge;
• razmatranje i usvajanje internih dokumenata;
• osnivanje podružnica i predstavništava;
• Analiza pitanja na odobravanje komercijalnih transakcija, uključujući i velike;
• rješavanju problema pripremu i održavanje zajedničkog sastanka svih članova ustanove;
• Ostala pitanja koja nisu uključene u opseg poslovne sposobnosti izvršnih tijela i skupštine svih članova ustanove.

Prema zakonu № 99-FZ su neki problemi koje treba riješiti na razini glavne skupštine može se podnijeti raspravu. Iznimke zakona su: izmjene i dopune statuta, odobravanje dokumenata koji nisu konstitutivni, povećanje temeljnog kapitala privlačenje novca izvana, formiranju drugih tijela upravljanja, likvidacije poduzeća.

Kolektivno tijelo opće nadležnosti, obavljanje uprava društva, pruža sudionicima odbora sljedeća prava:

• dobiti informacije o aktivnostima institucije, neograničen pristup računovodstvu i druge dokumentacije;
• izazovan transakcija Društva na temelju Saveznog zakona o društva s ograničenom odgovornošću ili članka 174. Građanskog zakonika;
• zahtjev za naknadu gubitaka uzrokovanih organizacije u skladu s člankom 53.1 Građanskog zakonika.

Broj članova izvršnih tijela ne smije prelaziti četvrtinu kolektivnih članova zajednice. Kolegijalni izvršni organi mogu imenovati nadzornika, koji je, međutim, nema pravo da vodi ukupnu kolegijalno sastanak.

Visoka škola Oružanih snaga

S obzirom na pripadnost određenoj državi, sljedeće savjetodavna tijela razlikuju se:

• Sudskog službenika u čast, svrha kojih se može shvatiti iz imena - to je stvoren kako bi zaštitili dostojanstvo službenika;
• vojna vijeće - naziv ima povijesne korijene.

U oružanim snagama tamo i kolegijalnog tijela izvršne vlasti. Primjer je Ministarstvo obrane.

Načelo kontrola oružanih snaga u svim zemljama na temelju jedinstva zapovijedanja - sastanci se održavaju u obliku sastanaka te su savjetodavne prirode. Za raspravu o stanju i postojećim vojnim redovima, uzimajući u obzir stajališta svih zapovjednika jedinice organizirane osoblje sastanke na različitim razinama formacija i vojnih jedinica.

Postoje slučajevi kada je voditelj odbora ograničava položaj čovjeka upravljanje. Na primjer, u Sudu časti časnik koji zapovijeda pogled ne utječu na opće rješenje o članovima zajednice, glavni mogu samo žaliti.

u obrazovnom menadžmentu

Prema članku 26. Zakona Savezne № 273 obrazovna organizacija mora upravljati jedini direktor - direktor, voditelj ili rektora. Na kraju zakon opisuje vlasti peer edukacije, koji su podijeljeni u obvezni i izborni.

Među dodatnim kontrolama su primijetio:

• odbor povjerenika, koji kontrolira trošenje sredstava materijalne pomoći;
• Nadzorni odbor - odbor, obavljanje kontrole i nadzora;
• Upravno vijeće se sastoji od roditelja i učenika koji su primali obvezno agencija uprave rješenja.

Obvezno kolektivno tijelo upravljanja od nastavnika vijeća, sakupljen od nastavnika kojima se rješavaju u tijeku pitanja institucije kao cjeline i obrazovnog procesa, posebno s obzirom na kvalitetu učeničkog znanja i vještina nastavnika. Uključeni sastanak i radničke organizacije, kako bi razgovarali o stručno, rad i ekonomska pitanja koja se odnose na odnose radnika šef.

Kolege u drugim područjima

Neke kolege nisu postojale kao stalno nadležno tijelo. Sve radionice odvijaju koliko je potrebno za rješavanje konkretnih problema.

Kolektivna tijela zdravstveni sustav - je savjetovanje je skup više liječnika za dijagnozu i liječenje svakog pojedinog pacijenta u slučaju spora.

Postoje vjerske vlasti - je:

• Uleme vijeće - Sastanak islamske države, koja ima moć ne samo za rješavanje pitanja od klera, već također funkcioniraju kao zakonodavne strukture moći;
• Konklava sastavljen u Katoličkoj crkvi kardinalima u izboru pape.

Različite procjene performansi sportski proizvodnja sportaša provodi panel sudaca (sudskim ili tim).

Rezimirajući, možemo reći da je kolektivno tijelo upravljanja je grupa ljudi, obdareni brojnim ovlasti u pitanjima iz svog djelokruga. Ovisno o propisana u povelji institucije poput sveučilišta, te preporuke mogu biti savjetodavno ili obvezujuće. Prosuđujuća oblik kolegijalnosti se koristi za pružanje konkretne prijedloge višeg menadžmenta. Odlučujući oblik kolektivne ubrizgava života donio odluku bez obzira na predsjednika sastanka.

Kolegij naći u gotovo sve sektore aktivnosti ljudskog društva. To je zbog činjenice da je co-pitanjima ima mnoge prednosti, omogućujući vam da uzeti u obzir interese svih zastupnika, te umanjuje rizik od zabluda, koja općenito dovodi do učinkovitosti i efikasnosti rješavanja problema.