Manager ugovor za 44-FZ: Opis posla, odgovornosti, dužnosti

Djelokrug aktivnosti proračunskih organizacija zahtijeva provođenje javne nabave, tako da postoji potreba za stvoriti poseban odjel i stavove, koji se zove voditelj ugovor. Savezni zakon sadrži mnoge odredbe koje reguliraju rad u takvom postu. Osnovni zakon je 44-FZ. U osnovi, u skladu s njom, a tu je i voditelj ugovor o radu.

Kakav posao?

Ugovor Manager za 44-FZ - ovlaštena od strane osobe koja je odgovorna za provedbu nabave, uključujući i izvršenje ugovora.

Čini se da ovaj položaj kada je ukupna godišnja vrijednost kupovina kupca ne više od 100 milijuna rubalja., I nema ugovor o pružanju usluga.

Kupac može imati osoblje od nekoliko rukovodioce koji su uključeni u nabavi u različitim područjima. Na primjer, voditelj može obavljati izgradnja kupnje i popravka djela, druga - košaru proizvoda, treći - raznu opremu, itd ...

dužnosti

Odredbe Dijela 4. članka 38. 44-FZ opisati što učiniti ugovora menadžer, čije dužnosti su kako slijedi:

• Izraditi plan nabave, spremni da promjene u planu staviti plan u jedinstveni informacijski sustav, donijeti izmjene plana.
• Izraditi raspored, za pripremu promjena za njega napraviti raspored na ERC, napraviti promjene u rasporedu.
• Pripremiti i objaviti obavijesti u ERC o provedbi nabave, dokumentaciju nabave, priprema i slanje pozivnica za sudjelovanje u odabiru dobavljača po zatvorenom metodom.
• Kupovanje i sklapaju ugovore.
• Sudjelovati u ispitivanju slučajeva koji uključuju rezultate žalbe izvor i pripremiti materijal za provedbu zahtjeva rada.
• Organizirajte konzultacije s dobavljačima, ako to zahtijeva slučaju, da sudjeluju u takvim konzultacijama identificirati konkurentskom okruženju, identificirati najbolje tehnologije, rješavanju problema vezanih uz pružanje državne potrebe. Ovaj rad treba provesti u fazi planiranja nabave.
• Obavlja i druge poslove kao što su propisani 44-FZ.

zahtjevi

Savezni zakon ne sadrži specifične zahtjeve kako bi se osiguralo da zaposlenik prijavljuje za poziciju „ugovora manager” poboljšali svoje vještine. Ipak, prema članku 39. Zakona 44, Komisija za kupca može uključiti samo one osobe koje su obučene ili imaju određene vještine.

Savezni zakon definira zahtjeve za one zaposlenike koji žele postati rukovodioce. Prvo, zaposlenik mora imati visoku stručnu spremu, a kao drugo, dokaz o postojanju dodatnog obrazovanja u području nabave.

Tu je i takva stvar kao profesionalnim standardima za 44-FZ. Zakon je odlučio ne koristiti više u svakodnevnom govoru izraz „trening”. Imaju stručno osposobljavanje i prekvalifikaciju. Zašto ne trening? Prvi koncept ima za cilj ažurirati postojeće vještine i profesionalnost unutar postojećeg obrazovanja. Drugi koncept je usmjeren na dobivanje novog kvalifikacije, to jest, zaposlenik će biti prekvalificiran.

Zakon su uspostavljeni, vrijeme prije 01.01.2017, za sve djelatnike koji su u poziciji voditelja ugovora, bili prekvalificirati i su u skladu s navedenim zahtjevima.

Manager ugovor za 44-FZ - radnik sa sljedećim dokumentima:

• Potvrda o stručnom usavršavanju: za one zaposlenike koji su primili obuku na seminarima s vremenom 72-100 sati;
• Potvrda o stručnom usavršavanju: za one koji su proučavali više od 100 sati;
• diplomu stručnog usavršavanja: za one koji su proučavali više od 1.000 sati.

profesionalni standardi

Na temelju Dijela 1. članka 9. 44-FZ, poslodavci bi trebali osigurati da svoje aktivnosti i one ugovorne kontrole na profesionalnoj osnovi. Dakle, kupac je dužan dati poziciju „ugovora manager” samo na one zaposlenike koji imaju potrebne vještine i znanja koje se odnose na području nabave.

Osim toga, takav stručnjak ima pravo tijekom rada na podizanju razine obuke, poznavanje vještina nabavi koja se odnose na položaj, kao i razinu vještine u području javne nabave.

Radnik koji je odlučio proći prekvalifikaciju, trebaju biti osposobljeni za voditelja ugovora. Obuka se može odvijati bilo osobno ili u odsutnosti. Sada vrlo popularne online tečajevi. Ovaj oblik treninga uključuje dopisivanje s nastavom samog rada. Ovi tečajevi sastoje se od teorijskog i praktičnog dijela.

Odabir učenje na daljinu, poslodavac još uvijek mora biti spreman dati zaposlenik malo slobodnog vremena da prođe praktične zadatke. Za one zaposlenike koji poboljšavaju svoje vještine, s obzirom na najmanje 16 sati obuke. A za one koji prolaze kroz prekvalifikaciju, s obzirom na najmanje 250 sati.

Upravitelj ugovor može biti novi zaposlenik, zaposlenik koji se preselio u tom položaju po nalogu, odnosno zaposlenika koji kombinira tu poziciju s glavnom.

Opis posla

Zakon nema napomene da ona mora sadržavati opis poslova upravitelja ugovora, te da općenito bi trebao biti. Dakle, glava se može odabrati dokument, koji će regulirati rad upravljanje ugovora, što navodi dužnosti i prava zaposlenika.

Možete odrediti obveze za posao u ugovoru o radu ili u prilogu, ali u ovom slučaju moraju biti sastavljeni u skladu s profesionalnim standardima upravitelja ugovora.

Ponekad, ta opcija nije vrlo povoljno za implementaciju, pa vodstvo organizacije mogu napraviti dokument ne posebno za zaposlenika i za položaj u cjelini. Specifična uzorak bi trebao izgledati opis poslova upravitelja ugovora, br. Prema tome, svaka organizacija koja ima sličnu poziciju, možete stvoriti svoju jedinstvenu formu.

Postoji jedan detalj koji se moraju uzeti u obzir i ona mora obavijestiti radnika, što znači uzeti propisuje poziciju. Ručno upravljanje ugovornog 44-FZ mora sadržavati informacije koje je službenik odgovoran pred zakonom i mogu se novčanom kaznom ili nastati administrativne kazne za nepoštivanje svojih dužnosti ili za zloporabu položaja.

odgovornost

S obzirom na položaj dio 5. članka 38. Zakona 44, odgovornost za upravljanje ugovor spada u dužnosti koju obavlja. Upute treba jasno opisati dužnosti zaposlenika, koji je u tom položaju i odgovornosti da se nosi za neispunjenje tih obveza.

Zaposlenik je prema Zakonu o radu i odgovornost za neuspjeh ili zanemaruju svoje dužnosti kao što je propisano u uputama, kao i nanošenje ozljeda materijala za poslodavca.

Osim toga, upravitelj ugovor može izazvati kaznene, građanske ili administrativne kazne za prekršaje, koji se održava u okviru svog zaposlenja.

Pravno utvrdi da ugovorne menadžeri mogu se održati pojedinačno odgovorni za sukladnost sa zahtjevima utvrđenim zakonom sustava ugovora u nabavi. Osobe koje krši odredbe zakona i propisa može biti kažnjen do zločinca.

kazne

Kao što je gore spomenuto, ugovor manager za 44-FZ, opis radnog mjesta što podrazumijeva postojanje obveze, mora biti pažljiv prema svom radu. Do kazni za neizvršavanje ili krši svoje dužnosti su:

1. Administrativna kazna. Kazne su definirani kod upravnih djela.
2. Disciplinski postupak.
3. Kaznene sankcije.

imenovanje

U imenovanja ugovor upravitelja klijenta moraju pridržavati sljedećeg algoritma:

• uveden je novi položaj u trenutnoj osoblja organizacije;
• sastaviti opis radnog mjesta upravitelja ugovora;
• To je izdala nalog o imenovanju upravitelja ugovora u organizaciji.

Automatizacija procesa

Trenutno, mnogo programa koji imaju za cilj pomoći u donošenju odluka o upravljanju. Automatizacija u području javne nabave postaje sve popularniji.

Posebni programi za praćenje, izraditi planove-rasporede, obavijestiti dobavljača i obavljati mnoge druge korisne poslove. Ali ne uskoro istisnuti ljudskog rada stroja. Čak i unatoč činjenici da je program radi većinu posla, zaposlenik mora ponovno provjeriti sve informacije. No, ipak, automatizacija znatno smanjuje vrijeme i radne troškove.

Stvaranje ugovor o pružanju usluga

Prema puta iz 44-FZ, odlučujući faktor u stvaranju ugovora o pružanju usluga je ukupna godišnja količina javne nabave u skladu s rasporedom.

Kupac mora stvoriti ugovor o uslugama, ako će ta brojka premašiti 100 milijuna kuna. Utrljajte.

Zakonodavstvo daje kupcima mogućnost izbora - da promijeni strukturni sustav organizacije, stvarajući novi odjel ili distribuirati dužnosti među zaposlenike koji rade po crno. I to usprkos indeksa ispod 100 milijuna. Rubalja. Ako je ugovor o uslugama je stvorio, dodjeljuje voditelj ugovor za 44-FZ, čiji je opis posla uključuje sve dužnosti propisane zakonom.

načina za stvaranje

Ako poslodavac je usmjerena na stvaranje ugovor o pružanju usluga, onda on ima nekoliko načina da to učinite:

1. Kupac stvara posebnu strukturne jedinice, od kojih je glavni je glava ugovora o uslugama. Takva metoda je relevantno za vrlo velike korporacije, gdje je odjel uključuje veliki broj radnika koji rade u državi na regularnoj osnovi.
2. Kupac priprema reda, što ukazuje na stalno zaposlenih djelatnika. To rezultira u posebnoj službi (ne treba brkati s strukturne jedinice). Primat preuzima zamjenik šefa organizacije. Glavna prednost ove metode - brzo raspuštanjem odjel ako je potrebno. Tipično, takva usluga se sastoji od nekoliko ljudi.

Komisija za javnu nabavu

Prema članku 39. Zakona 44, kupac mora donijeti odluku o formiranju komisije prije nabave identificiranja dobavljača. On imenuje povjerenstvo, rad i predsjednika. Izuzetak je kada dobavljač.

Komisija uključuje najmanje pet osoba, ako je:

• natjecanja;
• aukcije;
• navodi zahtjeve za dostavu projektnih prijedloga (jedan Povjerenstvo).

Komisija treba biti najmanje tri osobe, ako je:

• za ponude;
• Komisija za razmatranje zahtjeva i konačne ponude.

Ako stvorite odbor je utvrdio da u to je osoba koja je osobno zainteresirana u izboru određenog dobavljača, kupac mora odmah zamijeniti za drugu fizičke osobe, ne zanima konačni rezultat nabave.

Komisija može obavljati svoje dužnosti i odlučivati ako je sastanak barem pola svog sastava.

Članovi Komisije moraju se pravodobno obavijestiti o datumu, vremenu i mjestu sastanka. Odluka Udaljenost odluka, kao i prijenos prava glasa, je zabranjeno.