Osiguravajuće društvo „Oslonac”: mišljenja i osoblje kupca

U Rusiji, odabrati dobar poslodavac, kao i fer osiguravajuće društvo je teško. Zbog toga, mnogi traže posao i potencijalni kupci pokušavaju naučiti sve o poslodavcima i uslužnih tvrtki. Tek nakon toga konačna odluka može biti donesena o tome kako korporacija za određenu uslugu. Osiguravajuće društvo „podrška” će biti iznešena. Recenzije lika prima od svojih kupaca i zaposlenika? Što se tiče je to legitimna tvrtka? Što je to uopće? Shvatite sve to zapravo i nije tako teško kao što se čini. Pogotovo ako ne vjerujte sve što kažu o raznim saytah- „otzovikah”. Nisu sve informacije u lijevom pogled je istina. Dakle, na to prije svega obratiti pozornost?

opis

Na primjer, ono što je „podrška”. Rečeno je da je ništa kao što je osiguravajuće društvo. Ona nudi standardno paket usluga u osiguranju osoba i imovine.

Studija tvrtka proširila diljem Rusije. Ona ima svoje podružnice u mnogim gradovima. Iz toga slijedi da nije muljaža. Ta činjenica se svidi potencijalne i stvarne kupce. Ali ono što stvarno misli javnost o organizaciji? Što se tiče „podrška” je dobar poslodavac, a tvrtka za pružanje usluga? Koje su prednosti i mane ne? Brojne reference kako bi lakše razumjeli na sva postavljena pitanja.

Raspon usluga

Prvo, malo o tome kako je organizacija gleda sa strane kupaca. Mnogi ističu da je „podrška” nudi standardno paket usluga svojim posjetiteljima. No, neke posebne sposobnosti ona također dostupni.

Do danas, „Podrška” vam omogućuje da:

• izvući Hull i CTP;
• dobiti osiguranje života i imovine prilikom putovanja;
• Sadržaj VHI;
• korištenje hipoteka osiguranje;
• osigurati život;
• uzmu osiguranje od nezgode.

To je osiguranje za putovanje ne pojavljuje u svim tvrtkama. I to je razlog zašto je osiguravajuće društvo „Oslanjanje” pozitivne povratne informacije primljene od kupaca. Pogotovo od onih koji žele da putuju puno i ne brinuti o osiguranju. No, je li sve u redu, stvarno? Koje druge mogućnosti treba obratiti pozornost na stanovništvo prije adresi ovdje?

klijenata

Na primjer, važnu ulogu odigrao organizacije rejting među drugim sličnim tvrtkama. Do danas, „podrška” je dobro poznat, ali nije najbolje osiguravajuće društvo. To treba imati na umu svaki građanin.

Stvar je u tome što to osiguravajuće društvo nije uključena u top-10 čelnika osiguravajućih društava. Ako pogledate malo zastarjele podatke u 2014. „Podrška” je oko 36 sjedećih mjesta društava za osiguranje posjetitelja. Točan položaj organizacije danas je nepoznat. Dosta je znati da u Rusiji na „rekvizite” low performance rating. Dakle, nisu svi spremni na suradnju s korporacije.

povjerenje

Osiguranje tvrtke „Reliance” kupaca recenzije nisu najbolji dobiva još relativno nisku razinu pouzdanosti. Ovaj pokazatelj je izuzetno važno za sve tvrtke. On ukazuje da je sigurno da se odnosi na određene organizacije.

U „podržava” razina povjerenja je otprilike na nivou B + i B ++. U skladu s tim, oni su dešifrirao kao „niske razine pouzdanosti” i „prihvatljivog i pouzdanosti.” Ne previše dobro za modernu organizaciju.

Sve to navodi na ideju da je „podrška” ima neke ozbiljne probleme i nedostatke. A među nekoliko kupcima da brzo odluke o daljnjoj suradnji s korporacije. Uostalom, čak i da osiguravajuća društva s visokom razinom pouzdanosti su skeptični.

kvaliteta usluge

Što još može reći o tome kako kupci odnose na korporacije? SA (osiguravajuće društvo) „Podrška” zarađuje pomiješana mišljenja u pogledu kvalitete usluge. Neki kažu da je tvrtka s pažljiv prema svakom klijentu. Radnici su osjetljiv i pažljiv, oni pokušavaju odgovoriti na sva pitanja. A odgovori dobila detaljan i jasan.

Međutim, neki kupci naznačeno da je „podrška” nije najbolji način tretira ljude. Radnici prezirom posjetitelja, može biti grub i Naham. Dio podređeni odlikuju profesionalnost.

Pa što da vjerujem? Osiguravajuće društvo „Reliance” pravi mješoviti recenzije primio. Negdje radnici zaista nisu najbolje djelo. A u nekim granama, naprotiv, na nadmorskoj visini od usluge. To samo treba uzeti u obzir da je cijela organizacija nastoji u dobroj vjeri za liječenje svoje goste, ali nitko nije imun od ljudske pogreške. Negativno iskustvo također nije isključena.

Auto odgovornosti i CASCO

Što ljudi govore o auto osiguranje u organizaciji? Osiguravajuće društvo „Oslonac” pravi povratne informacije primljene raznih vrsta. Neki kažu da je politika osiguranja trupa i automobilske odgovornosti stvarno koristan. Oni pomažu bez previše problema da bi dobili isplatu, za popravak automobila. Mnogi od situacija koje pokriva osiguranje.

Istovremeno je velika većina stavova ukazuje na to da politika auto osiguranje iz „Podrška” nije prihvaćen svugdje. Novac za njih da se problematična, automobilski alati popraviti relativno dugo. Dakle, auto odgovornosti kaska mnogi preporučuju da ne registriraju.

od turista

Osiguravajuće društvo „Reliance” recenzije na putno osiguranje općenito dobiva pozitivne. No, postoje takva mišljenja su rijetki. Uostalom, stanovništvo uglavnom skeptični korporacija studirao. Mnogi vjeruju da je „podrška” ne nudi najbolje putno osiguranje.

Plaćanja zapravo napravio, ali u manjoj mjeri nego što je kupac očekuje. Neki trzaj s uslugom također nije isključena. Prema brojnim mišljenja, onda se oslanjaju na „podršci” ne mogu. Točnije, osoba koja će samo djelovati na vlastitu odgovornost.

ponude za posao

„Podrška” (osiguravajuće društvo) zaposlenici dobivaju različite odgovore. To se isplati plaćati pozornost na ono što obećava zapošljavanje čini korporacija. To je važna točka za ocjenjivanje integritet organizacije.

U početku, „Podrška” najavljuje sljedeće obećanja:

• Službena zapošljavanje;
• fleksibilna rješenja rad;
• prijateljski tim;
• socijalnih jamstava;
• razvoj karijere;
• pristojan plaće;
• besplatno obrazovanje;
• osobni razvoj.

Ono što je od toga? Što obećanja varanje? Jesu li sve ove prednosti su dostupni radnicima u cijelosti?

o zapošljavanju

Osiguravajuće društvo „podrška” pozitivna vrsta povratnih informacija primljenih za ono što organizacija zapravo nudi svoje podzakonske službeno zaposlenje. rad sa skraćenim radnim vremenom nisu dobrodošli. I neformalni rad i govor ne može biti.

Iako bez registracije je potrebno raditi samo u razdoblju trening / stažiranja. Riječ je o trajanju tjedan dana. Nakon što vam je potrebno da se zaustavi ili suradnju, ili formalno u skladu s radnom zakonodavstvu Ruske Federacije. „Podrška” - mjesto gdje možete dobiti radno iskustvo, što je tako potrebno stanovništva!

Raspored rada

JSC osiguranje „Podrška” povratne informacije ne dobiti najbolje od raspored rada. S jedne strane, tvrtka nudi povoljne uvjete rada, kao i registre u rasporedu ugovora o radu. No, s druge strane, postaviti sporazum često krše.

Osoblje napomenuti da čak i nakon završetka radnog dana morati ostati za prekovremeni rad, što nije nagraditi. Rad traje oko 12-14 sati, što nije uvijek lako. Međutim, ova situacija se može vidjeti u većini poslodavaca.

zarada

Osiguravajuće društvo „podrška” negativne recenzije plana prima prihode. Stvar je u tome da je, prema mnogim mišljenjima nude zapravo niska. Zaraditi dobar novac, možete samo čine ga vrlo teško. Većina radnika sličan prijem nije moguć.

Plaća „Prop” podređeni niska. No, u isto vrijeme točne zarada ovisi o broju usluga. Prema tome, izgledi za visokim prinosima dogoditi. Samo ovdje shvatiti neće funkcionirati.

Niske plaće - to je jedan od razloga zašto je „podrška” dobiva puno negativnosti na dijelu podređenih. Doista, zaposlenost u početku obećavaju dobrim vraća. Vrlo često, mnogi su spremni staviti se s teškim rasporedom rada i dugo radno vrijeme, ali samo ako je sve ovo normalno platiti.

kolektivan

No, za radno osoblje društva za osiguranje „Oslanjanje” zaradio uglavnom pozitivne recenzije. Radnici pokazuju da većina osoblja - to je pošten, odgovoran i prijateljski ljudi. Oni pomažu pridošlice podmiriti u novom radnom mjestu. Uvijek spreman pomoći.

Iako ponekad radni tim loše sreće. Iz takve situacije nitko nije imun. No, u cjelini zadovoljavajuće u ovom području nemaju. Nema natjecanja ili ozbiljne svađe. Samo ljubazno osoblje koje je spremno podržati.

vlast

Administracija također ostavlja puno da se željeni. Većina radnika ukazuje na to da je vodstvo „rekvizite” nije previše savjestan svojim podređenima. Nepravedan i pristran stav - to je ono što je naglašeno od strane zaposlenika.

Međutim, takve tvrdnje su izražene u govoru gotovo bilo poslodavca. To je normalno. Neki od zaposlenika rekao je da upravljanje „podržava” traje samo disciplinu. Trudoustraivayas ovdje, samo trebate zapamtiti da šefovi ne mogu baš savjestan odnos prema svojim podređenima.

rezultati

Jasno je da ono što je osiguravajuće tvrtke „Reliance” recenzije i ocjene među kupaca i konkurenata. To nije najbolje mjesto za zapošljavanje, kao i za liječenje usluga osiguranja. No, izravan negativan protiv korporacije nisu izraženi.

„Podrška” zapravo ima dosta nedostataka. Na dijelu njih se može tolerirati. Okretanje ovdje i zaposlenika i kupaca su na vlastitu odgovornost. Mišljenja pokazuju da netko ima pozitivna iskustva s organizacijom, a netko - negativan.