Pojedinačna mirovina faktor - to je ... Izračun dijelu osiguranja novog mirovinskoj formuli

Od 2015. mirovinski izračunata prema novoj formuli. Pravo na isplatu dividende osoba s 30 i više bodova akumulirane. Ovo stanje se dotakne prava ljudi koji imaju malo iskustva. Više informacija o novoj formuli, čitajte dalje.

načelo

Prije toga, dva uvjeta potrebnih za izračun prednosti:

• je propisana dob (60 - za muškarce, 55 - za žene);
• dostupnost radnog iskustva (u različitim godinama od 5 do 25 godina).

mirovina ovisi o duljini i razine dohotka. Od 2001. do 2014. godine imali smo vrijednost kao premije. Oni su obično sastavljene 14-16% od mjesečnih primanja. Od 2015, novi element - pojedinac mirovinski faktor. To je iznos bodova tijekom godina. Primati naknadu, morate raditi određeni broj godina s razinom plaća na kojoj je iznos uplaćenih doprinosa je iznosio zakonsku razinu.

Bit novog sustava namire je činjenica da je akumulirana u razdoblju od mirovinskih prava iz radnog odnosa pretvaraju se u bodove. U njihovom zbroju zatim izračunava se iznos davanja. Za određivanje akumuliranu IPC, potrebno je podijeliti iznos doprinosa, za norme - proizvod maksimalne tarife i najveće plaće oporezuju.

Ako osoba dobiva godinu 568.000. Utrljajte., Prikuplja maksimalni 10 bodova. Maksimalni iznos plaće i koeficijenta promjene godišnje. Do 2025., kada je program će biti u potpunosti, ove dvije mjere znatno će se povećati. U ovom trenutku, akumulirani dio mirovine će biti u mogućnosti primiti samo ljudi koji akumuliraju 30 ili više bodova. 2015. starosne plaćanje dodjeljuje kada je 6,6 bodova. Godišnje stope povećat će se za 2,4.

Kao novi program funkcionira

Većina ljudi je počeo raditi u SSSR-u. Oni očekuju do zasluženi godišnji odmor u bliskoj budućnosti. Veličina njihove prednosti također će ovisiti o nagomilanih individualnog mirovinskog koeficijenta (bodova). U razdoblju od 2001. do odrediti iznos mirovine, koji će potom biti pretvorena u koeficijentima.

primjer

Petrov je radio kao inženjer. Na 31.12.2014 stavio mirovinu 10,030 rubalja, koji se sastoji od jedne uplate (3935 rubalja.) I osiguranje. - 6095 rubalja. Što je njegov vrijednost pojedinog koeficijenta mirovinskog za 2015. godinu?

IPK = 6095: 64.1 95.

64.1 rubalja. - vrednovanje faktor u 2015. godini

Za prosječnih primanja treba akumulirati najmanje 100 bodova. Od velike važnosti je individualni mirovinski omjer. Kako izračunati iznos naknada za rad ljudi?

1. COE = + PKI 2015 2015 Nakon PKI.

Drugi pokazatelj izračunava se kao zbroj koeficijenata za svako izvještajno razdoblje:

1. Osiguranje mirovinski = IEC × troškova boda.
2. Korist = fiksna uplata + osiguranje mirovinsko.

čimbenici

Veličina koeficijenta individualni mirovinski ovisi o:

• Granica prihoda za uplate doprinosa;
• trošak bodova, što je indeksirane na inflaciju.

U 2015, najveći iznos plaće, s „doprinosima iznosila je 711 tisuća. Utrljajte. Uz veće količine odbitaka nije dopušteno. Sa stopom od 16% u državnom proračunu primio 113.760. Utrljajte. Mi izračunati maksimalni pojedinačni mirovinski faktor.

primjer

Petrov i dalje raditi za plaću od 25 tisuća. Utrljajte. Uz taj se iznos oduzima svaki 48.000 godina. Utrljajte. PF. Tijekom 2015. individualne stopa umirovljenja kako izračunati?

(48 000: 11 3760) = 4,22 x 10.

Petrov može zatražiti ponovni izračun tih doprinosa. No, čak iu tom slučaju smatra se da je samo 1,8 jedinica.

Broj bodova potreban u 2015. godini

Za jasnoću, koristimo tablicu.

Godišnja individualna mirovine, - broj bodova koji zaradite za 12 mjeseci, odnosno razdoblja koje su uključene u zapisnik. Što je veća plaća, veća je IPK. Zakon propisuje 6 godina tranzicije, u kojoj će se postupno stroži uvjeti.

Pojedinačna mirovina faktor - je iznos bodova koji se dodjeljuje ne samo za razdoblje rada, ali u slučaju određenih vrsta „zastoja”.

Iznos akumulirane i čine pokazatelji u 2016. i može se naći na PF. Čak i uz najviše nagomilanih IPK uzeti u obzir 7.83 bodova u 2016. i 8,26 - u 2017.

primjer

Top menadžer radi od 2010. godine na godišnju plaću od 100 tisuća. Utrljajte. Više od 5 godina iskustva svake godine je zaradio 10 bodova. Još 20 je dobio od 2015 do 2017, iznos akumulirane IPK: 7.39 + 7.83 + 8,26 = 23,48. Prema zakonu, to traje najmanje 15 godina radnog staža. Tijekom sljedećih 7 godina zaposlenik je nakupila više 77,4 bodova. Ukupno je uzeti u obzir 107.44 bodova. U tekućim cijenama, mirovina iz top menadžer je isto kao da od radnog umirovljenika iz prethodnog primjera.

Broj IPC preračunava godišnje. Ova stopa ovisi o razini plaća i ograničavajućih odbitaka, koje rastu mnogo brže. U 2015. više su za 14%, a prosječna plaća - 9%. Dakle, ne oslanjaju na državne naknade u starosti i razmišljati o drugim načinima gomilaju mirovinu.

novi uvjeti

Individualni faktor mirovina - vrsta procjene prava iz radnog odnosa u maraka. Svake godine Vlada određuje cijenu od 1 boda tako da je indeksira do rasta cijena. Mirovina sastoji se od fiksnog plaćanja i dio koji ovisi o PKI. Trošak 1 omjer u 01.01.2016 - 74.27 rubalja. fiksna isplata - 4558.93 rubalja. Da bi se dobila nepovratna sredstva u 2016, osoba mora:

1. Do određene dobi.
2. Jeste razdoblje osiguranja od 6 godina.
3. Skupite 6.6 bodova.

Ako se barem jedan od uvjeta nije zadovoljen, osoba koja ima pravo samo na socijalnu mirovinu.

Prednosti i nedostaci

Glavni nezadovoljstvo stručnjaka je da veličina budućih uplata će biti neposredno prije odlaska u mirovinu. Ovaj iznos će biti izračunat kao proizvod nakupljenih IPK o njihovom trošku u godini svrhe plaćanja. Potonji lik se izračunava dijeljenjem planiranih PF prihode u iznosu od akumuliranih bodova svih umirovljenika.

U stvari, vrednovanje individualnog koeficijenta mirovinskog (IPC) osigurane osobe ovisit će o prihodima PF. To će smanjiti rizik od manjka. Istovremeno, stručnjaci kažu da je metoda izračuna nije fiksna po zakonu.

Drugi problem je u tome što Rusi i dalje ne svjesno doživljavaju novu reformu. U razvijenim zemljama troše mnogo vremena na objašnjavanje sve nijanse stanovništva.

Postupno povećanje minimalne duljine službe (12 mjeseci godišnje). Do 2024. godine će biti 15 godina. S ovim iskustvom u PD postaje 95% stanovništva.

Ukupan iznos u korist da se isplaćuje izračunava se prema formuli:

Smještaj = (WF x K) + (PKI x R) x, gdje je CT:

• PV - definirano koristi;
• PKI - akumulirana bodova;
• K - premija za kraj mirovinu;
• ST - jedinični troškovi PKI.

diferencijacija izračuna

Pitanje povećanje dobi za odlazak u mirovinu je u više navrata podigao. Navijači tvrde njihove točke gledišta, potrebu smanjenja deficita PF. Protivnici tvrde da je za kasniji odlazak u mirovinu potrebno je da se stanovništvo imali pristojan životni standard. Za poticanje stanovništva, država postavlja visoke IPK i množitelja na fiksnu isplatu. Također se planira pregledati popis zanimanja, predstavnici koji će biti dostupan prijevremeno umirovljenje, uvjeti rada (štetna klasa će se postaviti veći VE) i iznos premije osiguranja (opasne radnička klasa, viša stopa). To će uravnotežiti sustav će osigurati PF izvore rane uplate.