Vodstvo Teorije

Do sada, ne postoji jasna ideja o tome što je vodstvo. Međunarodni Socijalna psihologija definira ga kao fenomen interakcije grupe, koja se očituje u sposobnosti nekih pojedinaca da utječu na osjećaje, misli i ponašanje s druge strane u željenom smjeru, na temelju neformalnih odnosa. Kako objasniti ovaj fenomen svaku teoriju vodstvo. Postoji nekoliko pristupa proučavanju koncepta. To je zbog činjenice da su sve teorije imaju svoje nedostatke.

Osnovna teorija vodstva:

karizmatičan

Ipak, to se zove teorija vrag. Ona je iznijela u SAD-u 30-ih godina E.Bogdarus. Dno crta je da je vodstvo osobine karaktera su urođena. Olovo može biti samo osoba koja ima određeni skup značajki. Mnogi autori su pokušali da ih prepoznati. Dakle, K.Bred 1940. godine bio je popis 79 vodstvo osobine. Oni su: um, samopouzdanje, snagu volje, prijateljstvo, entuzijazam, humor i drugi. Međutim, popis drugih autora nisu zauzimaju stabilan položaj, a zadaća izolacijskim svojstvima i vodstvo osobine ispostavilo se da riješiti. Osim toga, dodjeljuju kvalitete, osim toga, da su bile široke, tako da više i često kontradiktorni. Utvrđeno je da je, u praksi, u grupi postoje ljudi koji u skladu sa njihovim sposobnostima i inteligencijom nadmašuju vođu, ali oni nisu.

situacijska

Vratio je karizmatičan teorije rukovođenja. Vodeća osoba postaje zbog pojave raznih situacija. U konkretnom slučaju, ljudi koji su superiorni u odnosu na druge za neke kvalitete, ako je potrebno pokazati ih stajati iz mnoštva. Tj lider - je onaj koji je bolji od drugih shvatio njihovu kvalitetu. Ova teorija ima svoje nedostatke. Utvrđeno je da je:

• Neki ljudi imaju duboko stručno znanje, ali nisu u mogućnosti da se uključe u vodećim djelatnostima;
• u teškim situacijama cilj u različitim članovima grupe mogu biti različiti, a tu je i borba takvih ciljeva prioriteta;
• u praksi upravljanja, ne gledajući u mene radne grupe, a ne promjenom lidera dopušteno.

Teorija situacijskog vodstva ne u potpunosti uzeti u obzir neovisnost vođe, njegova sposobnost da utječe na situaciju.

sistem

Vođa je osoba koja organizira grupa bolje nego itko drugi riješiti određeni zadatak. Ovaj čovjek uglavnom ima potrebne osobne kvalitete za rješavanje ovog problema od bilo kojeg drugog člana grupe. Očekivani njega, da će biti u skladu s osnovnim zahtjevima: biti u mogućnosti koordinirati aktivnosti grupe, osigurati svoju sigurnost i dati povjerenje u uspjeh.

Vodstvo se često doživljava kao neku vrstu moći. U tom smislu, bilo je koncept političkog vodstva, odnosno trajno, legitimno i prioritet utjecati na osobu drži dominantnu poziciju u grupi ili društvu.

Dodjela karizmatičnu, situacijsku i sustavnu teoriju političkog vodstva. Ostatak postojećih teorija su glavne sorte. Dakle, jedna vrsta karizmatske pristupa je psihološki pojam, koji prikazuje Freuda.

Suština je sljedeća: na podrijetlo fenomena potiskuje libido. Kao rezultat toga, proces sublimacije, ona se manifestira kao želja za moći. U nastojanju da se riješi složene osobnosti nametanja svoje volje drugima i postati vođa.

Klasifikacija političkih lidera

M.Dzh.Hermann izdvojila 4 načina vođe: Ministre, stjego-, trgovac i vatru. Ministar izražava interese sljedbenika, temeljeći svoje djelovanje na njihovom mišljenju, zastavnik temelji se na vlastitoj viziji stvarnosti, koja je u stanju osvojiti mase. Trgovac je u mogućnosti pravilno prezentirati svoj program biračima i vatre - brzo pronaći rješenje problema.