Zašto nam treba učinkovit sustav upravljanja?

Za što i koji trebaju sustava za upravljanje? Da, „djelotvorna”?

Što je to - lijek za sve probleme ili samo jedan set „pucketanje” fraze?

To ne kakoy- iako je praktično značenje ovih slovah- „sustav kontrole”?

Što se zapravo može pomoći „učinkovit sustav upravljanja”?

-U stvari, pravilno odabrana (pogodan je za svoj okoliš) sustav upravljanja - najbrži i najjeftiniji način da dramatično povećati učinkovitost vaše tvrtke!

Osobno, ja znam za samo jedan učinkovitiji od sustava kontrole, način da se dramatično povećati produktivnost i učinkovitost - je organizacija rada, naime, specijalizacije i standardizacije. Međutim, mi (Slaveni), u mentalitetu, je generalist, to je vrlo teško odvojiti (napraviti uska specijalizacija) proces.

Za nas, ova specijalizacija čini nepotrebno i dosadno, i ne vjerujem da će dati performansi (detalje možete pronaći ovdje:

www.pozitivo.ru).

Prednosti zapadnih zemalja (prvenstveno sjeverne Europe :. Velikoj Britaniji, Njemačkoj, Nizozemskoj, Švedskoj, itd) u industrijskog doba, povezana je sa specijalizacijom i standardizacije. Te vještine su omogućili ove zemlje da uspješno svladati prvu tvornicu, a kasnije i tvornice.

-I kako stvoriti ispravan sustav za upravljanje? Kako to učiniti brzo?

-Koristite jednostavan, dokazane metode i alate!

Zašto ima stopu vrijednosti?

'' Također opći trend ubrzati sve procese, kada je stopa se pretvara u konkurentnu prednost, dolazi drugi val krize.

A ako tijekom prvog vala, gospodarstva „potopljena s novcem”, da je za vrijeme drugog vala je imao gotovo sve rezerve su iscrpljene.

Najvjerojatnije, to će biti zajednički kriza: financijska i ekonomska (i politički strah). Grubo govoreći, neko vrijeme neće biti novca.

Tada jedini mogući „taktike” će biti sličan ugasiti požar!

I u tom trenutku da bih se odlično u ruci sustavu pravo upravljanja: vjerni osoblje odmah usvojiti i provesti mjere.