Abeceda uspješno poslovanje: kako izračunati produktivnost rada

O tome kako je izračun isplativosti prodaje, koje smo ranije rekli. Međutim, i drugi faktori osim onih koji su izravno uzeti u obzir u izračunima i prisutni su u formulama, postoji veliki broj drugih, bez minimalnog utjecaja na konačni rezultat. Jedan takav faktor je produktivnost rada.

Što je prirodna produktivnost

U stvari, to je - klasična definicija izvedbe, daljnja studirao u srednjoj školi. Prirodni produktivnost je osnova za više složene izračune. Da biste razumjeli kako izračunati produktivnost, možete koristiti jednostavnu formulu:

YS VHF / NWP.

Korištene u ovoj formuli, dešifrira na slijedeći način:

• PT - nepoznato količina, odnosno, vrlo produktivni.
• VHF - volumen proizvoda proizvedenih tijekom izvještajnog razdoblja, ili neku drugu jedinicu vremena (pomak, dan, tjedan, mjesec, itd.)
• NWP - broj proizvodnih kadrova, odnosno zaposlenika.

Ne smije se miješati s kompleksnošću

Dakle, imamo malo razumijevanja kako izračunati produktivnost. Međutim, ako ne koristite ove brojeve u njihovu korist, skup suhih činjenica neće raditi. Konkretno, oni koji žele povećati produktivnost, potrebno je obratiti posebnu pozornost na standardizaciju.

Racionalizacija rada - raspodjela radnog vremena za razvoj i / ili operacija. Za rad racioniranje nadležan uzeti u obzir je potrebno kao složenosti gotovog proizvoda i složenosti komponenti. Pod složenosti u ovom slučaju, mislimo na količinu vremena potrebnu za proizvodnju jedne jedinice outputa.

Mnogi ljudi pogrešno vjeruju da je znao kako izračunati produktivnost, kako bi dobili vrijednost ulaz rada je vrlo jednostavan, jer je ova vrijednost je inverzna izvedbe. Međutim, u praksi je situacija nešto drugačija. Ovaj pristup smanjuje izlaz, postaje uzrok propadanje mnogih poduzeća.

Tr. = T / AFP

• Tr. - ciljna vrijednost, u ovom slučaju - složenosti.
• T - iznos radnog vremena u određenom vremenskom razdoblju.
• AFP - volumen proizvoda proizvedenih u istom razdoblju.

Za maksimalnu točnost, rezultati bi trebali biti predstavljeni u obliku: t (hh: mm: ss) / proizvod. Ovaj format snimanja je većina točno odražava suštinu indikatora.

Već ste uspjeli izračunati produktivnost rada i doprinos rada svoje proizvodnje? Onda je vrijeme da biste saznali što načela trebaju voditi regulaciju rada.

propisivanje načela rada

1. To je najbolje da se usredotočite na skupnim pokazateljima. Što to znači? Na primjer, ako govorimo o fasovschitse u trgovini, nema smisla da razmislite koliko vremena je potrebno pregledati jednu jabuku ili krastavac. Ali stvar, koliko je bilo koje robe po težini mora nositi po smjeni, ne bi bilo prikladno. Osim poboljšanja performansi, možete paralelno identificirati najiskreniji i kvalificiranih radnika i uklonili one koji ne ispunjavaju uvjete.
2. Situacija je sasvim drugačija s teškim radom. Ovdje je malo znaju kako izračunati produktivnost rada - morate to učiniti s obzirom na sve operacije ciklusa. Upečatljiv primjer - rad-sastavljači ISPRAVLJAČI elektronike. Ako takva stvar kao reguliranje rada, u vašoj tvrtki nije ni bio najviše kvalificiranih radnika, oni će provesti većinu svog vremena na „kavu i krafne”, a zatim prije nego što rok u žurbi napraviti hack.

Upoznati s iskustvima uspješnih tvrtki s reputacijom u svijetu, implementirati učinkovite znanja u poslovanju - i tako produktivan rad će uvijek biti na vrhu!