CJSC „Kraslesinvest”: pregledi zaposlenika

Gospodarstvo Rusije važnu ulogu velikih industrijskih poduzeća angažirana u rudarstvo i prerada dragocjenih resursa za njihovu daljnju provedbu nadbavochnoy troškova.

Tradicionalno, područja djelovanja od poduzeća smo sektor nafte i plina, rudarstva i, naravno, drvne industrije. O velikoj tvrtki, koja radi sa vađenje vrijednih šumskih vrsta u našoj zemlji, a ovaj članak je napisan. Radi se o tvrtki „Kraslesinvest” recenzije zaposlenih od kojih dajemo ovdje. Osim toga, naravno, naučit ćete o tvrtki i specifičnosti svojih aktivnosti.

Veliki investicijski projekti

Sve je počelo s činjenicom da je još 2006. godine, da se davanje Krasnoyarsk Territory je odlučio održati natječaj za razvoj velikog šumskog područja u blizini na Boguchany HE s daljnjim zgrade formirana područje industrijskog kompleksa. Kao što je planirano, u svojoj tvornice aluminija će morati prijaviti piljenje stanice, a kasnije - i drugim industrijskim objektima. Objektivno utvrditi investicijski fond koji će potrajati tako velikih razmjera i istovremeno obećavajući projekt, u St. Petersburgu održan natječaj natjecanje. Pobjeda je osvojio Vnesheconombank.

Tvrtka je morala organizirati poduzeće, koje bi bile provedene sve zadatke i istovremeno će djelovati na temelju investicijskog VEB. I formirao JSC "Kraslesinvest". Mišljenje mediji pokazuju da su prve godine aktivnosti projekta će ići na organizaciju uglom baze, a potom 2014. godine tvrtka bi trebala početi s radom.

Tvrtka za proizvodnju šume

I tako se dogodilo. Do kasno ljeto prošle godine, što je bio namijenjen u planu, radovi na izgradnji infrastrukture da se stavi u području građevinskih radnika. Konkretno, kao što je navedeno na web stranici „Kraslesinvest” (povratne informacije od osoblja na stranicama potvrditi), masa izgradnja cesta na mjestu organizaciji građevinarstvu, kao i gradilišta za stanovanje. Kao što kažu na web stranici, samo uspjeli izgraditi više od 200 kilometara cesta u šumama za izvoz drveta i transport opreme. Za boravka radnika je stvorio 3 punom hotelskog kompleksa; više 7 će morati napraviti u budućnosti. Za mjesto rada je dostavljen sva potrebna oprema i stručnjaci. Ljeto - rana jesen 2014 je pokrenut sveobuhvatan pokrivenost medija resursa „Kraslesinvest” - dd, osnovana na temelju investicijskog kapitala u iznosu od 34 milijardi rubalja (u to vrijeme već 16 milijardi je uloženo).

veliki izgledi

Naravno, projekt obećava da će biti vrlo isplativo i perspektivno s takvim ulaganjima. Kao što je navedeno u službenim planovima objavljenim, opet, na web stranice tvrtke, u godini tvrtka je smanjiti i opskrba drva za prodaju u iznosu od 4,1 milijuna prostornih metara. I sve je to zbog napredne opreme, dobro uspostavljen logistike i, naravno, bogate rezerve, koja se može pohvaliti s Krasnoyarsk Territory.

Plus također je činjenica da je JSC „Kraslesinvest” (Krasnojarsk) mišljenja je predvidio da raste u većim tvrtkama zbog početi raditi u budućnosti na drugim građevinskim projektima - osobito za početak izgradnje tvornice aluminija, rad na infrastrukturnim objektima u Boguchany HE područje i drugi načini da se nastavi njihov razvoj. Zbog toga, tvrtka može narasti do još veće. Tim više jer je investicijski potencijal čini to moguće.

Izgradnja i puštanje u rad projekta

Kada je stvarni početak radova, a sve pretpostavlja: „Kraslesinvest” recenzije prorokuju da postane uspješna tvrtka u regiji, pružajući ogroman broj radnih mjesta; će dovesti regionalnog gospodarstva na novu razinu; To će stvoriti novi industrijski park, koji će biti važan predmet gospodarstva i na saveznoj razini. I, u načelu, s ciklusom - to je bio prvi opremiti kuću 400 zaposlenika. Neki od njih - to je drvo, drugi dio - menadžeri i voditelji projekata, stručnjaci u drvo prodaje. No to je trebala biti ekipa koja će donijeti „Kraslesinvest” (komentari o njemu će i dalje biti prikazano) na novu razinu. No, planovi nitko nije bio ekonomske poteškoće koje se iznenada pala za poduzeće.

Mediji na početku 2015. godine, bilo je dojava da su plaće u tvrtki odgođeni, nezadovoljnih zaposlenika i aktivnosti (kao što je izvijestila pregleda „Kraslesinvest”) prestala. Nažalost, istina od tih poruka ne moraju sumnjati, čim je potvrdio sam svoje vodstvo, navodeći kao razlog nedostatak investicijskih plaćanja od strane VEB. S druge strane, predstavnici Vnesheconombank je sa problemom koji mora napraviti poseban odbor odgovoran je za dodjelu sredstava. Na pozadini tih problema, naravno, tvrtka recenzije CJSC „Kraslesinvest”, kao što ste mogli pogoditi, nisu najbolje. Međutim, mi ćemo pokušati okarakterizirati tvrtku s obzirom na njezinu strukturu i posao u cjelini, izbjegavajući na temu nedostatka sredstava.

Posao

Dakle, kao što je gore spomenuto, tvrtka ima ured (ona se nalazi u gradu Krasnojarsk) i operativni krilo - zaposlenici sudjelovali izravno u proizvodnji. Oni se nalaze u Boguchany.

Nakon što je pročitao bez recenzije na zapošljava tvrtka CJSC „Kraslesinvest”, možemo zaključiti da je s vremena na vrijeme postoji konfuzija između „žarište” (uredu gdje je organizirana prodaja) i izravno izvršne vlasti - proizvodnom krilu društva. Dakle, tu je vodstvo (management) poduzeća. Njegova je misija - organizirati proces rada kao i za obične radnike i menadžere, najviše učinkovito i glatko. Dakle, 400 radnih mjesta koje su već navedene u članku, podijeljena između tri institucije.

Kao što je navedeno na službenim stranicama tvrtke, možete doći do svake od njih - skup nije završen kao radnici, a kontrole i upravljanja pozicijama. Samo je potrebno dostaviti svoj životopis na e-mail ured „Kraslesinvest” (CJSC). Recenzije rada zaposlenika, dajemo više u ovom članku.

Specifičnosti rada

Počnimo s onim što su radni uvjeti su oblikovani kao cjelina. Kao odgovor onih koji sada radi u poduzeću, na licu mjesta prijavom vremenske uvjete prilično oštra. Morate shvatiti gdje se tvrtka bavi u opremanju infrastrukture, a kao rezultat onoga što je napisano o „Kraslesinvest” mišljenja.

Boguchani - sjeverni mjesto, smješteno u šumi. Kao rezultat toga, očekujemo da će se ovdje raditi da će biti lako (ako govorimo o poslovima, a ne voditelj prodaje u uredu) nije potrebno. Svatko razumije da je to djelo izravno je povezana s fizičkom snagom, opasnosti od takvog rada. Stalno treba biti oprezan prilikom interakcije s tehnički uređaj namijenjen za obradu drveta.

O smještaja, pružanje „Kraslesinvest” pokazati više mišljenja zaposlenika u pozitivnom smislu. Hotelski kompleksi, tako lijepo opisao mnogim medijima, zapravo, odličan posao sa svojim odgovornostima nudeći radnicima prilično udobne uvjete za odmor.

Ako govorimo o „voditelj ureda” - rad u „Kraslesinvest” (Krasnoyarsk) - recenzije opisati prilično dobro. Zaposlenici su puno prigovora na čelu odjela. Radnici se žale da je nekompetentni stručnjaci nisu u mogućnosti riješiti problem u liniji radi ispravno. Za sve ostalo (osim kašnjenja plaća, naravno), nema prigovora. Lijepo bonus: Ured pruža prekrasan pogled zahvaljujući svom položaju.

Plaćanje za rad

Ako govorimo o veličini plaće, koji je obećao u društvu, onda nema prigovora na „Kraslesinvest”. Recenzije poslodavca od onih koji rade u uredu, pokazuje da plati i (u odnosu na druge tvrtke). U isto vrijeme, a sam rad bez prašine: morate imati komunikacijske vještine, biti aktivni, odlazni osobnost; razumjeti specifičnosti trgovinskih odnosa u svezi s prijavom i drvenih prodaje.

Što se tiče rada izravno u proizvodnji, ovdje je isplata proporcionalna složenosti okoline u kojoj osoba radi. Početna plaća je jednaka (kao što je navedeno od strane mišljenja) oko 35-40 tisuća rubalja, s punim hrane i stanovanja, kao i pružanje odmora i raznih socijalnih jamstava. Zbog toga, to je sigurno nazvati ovaj rad zanimljiv za mnoge kandidate. U budućnosti plaćanje samo raste.

Problem s upravljanjem

komentari pitanje na tvrtke rukovoditelji mogu posvetiti poseban odlomak: radnici ih vide kao gotovo glavni „Kraslesinvest” problem. Trifonov (mišljenja o tome, kao što možete pretpostaviti, nije najbolji) - novi član Glavnog odbora od kojih je imenovan početkom 2015. godine. To je mlada vladar koji je došao u društvu, navodno kako bi se s financijskim poteškoćama koje su rezultirale zaostatke plaća. I nakon nekoliko mjeseci, radnici negativno govorio o njemu: on - lažljivac, obećao „zlatne planine”, a nisu učinili ništa Uokvirena osoblje.

Drugi primjer - komercijalni direktor Iskhakov. Recenzije kažu da to također ne može smatrati kompetentni u svom poslu: osoba ne posjeduje informacije o proizvodima koje proizvodi njegova tvrtka, a da ne spominjem neke svoje sposobnosti da prodaje, pregovara s potencijalnim kupcima, za privlačenje investitora.

Druga ključna osoba - direktor Kharisov. Mišljenja pokazuju da je ta osoba koristi pogrešne, neučinkovite prakse upravljanja, kao što su pretjeranog pritiska na „nepoželjnih” zaposlenika i snažno potaknuti one koji su u svom „timu”. Neke recenzije kažu da Kharisov „preživio” s tvrtkom nekih okvira, zamjenjujući ih sa svojim prijateljima ili približnih ljudi za izgradnju poduzeće za upravljanje bilo jednostavnije. U tom slučaju, konačna kvaliteta rada, naravno, pada.

Teška financijska situacija

Paralelno sa sve to je nemoguće ne spomenuti nedostatak plaće. Da, tvrtka jasno prolazi kroz prilično teško vrijeme, očito je čak i onima koji prate situaciju samo na izvješća u medijima. Budući da je mnogo novca iz Fonda za ulaganje u Rusiji već je uloženo, zatvoriti „Kraslesinvest” nitko neće biti o iskustvu zaposlenika nema smisla. Međutim, ne radujte se sa sljedećim: dodatna sredstva ne očekuje, te s dobiti od aktivnosti dd Vnesheconombank problema: postoje dokazi da nije. No, postoje izvješća o zaposlenicima, prema kojoj je bere drvo povremeno uzeti iz područja kompleksa u nepoznatom smjeru - i te činjenice svjedoče više puta.

Prema nekim izdavačima u zimu 2015. godine, na činjenicu neplaćanja plaća planu Krasnoyarsk Territory Tužiteljstva početi provjerom utvrditi uzroke i kazniti odgovorne. Međutim, u kojoj mjeri su pomogli i da li su pronađeni povrede povezane s prodajom „na strani” šume, koje su već više puta navedeno radnici sami, to je još uvijek nepoznat. Isto tako, ne znam investicijskog odbora, čim će banka nastaviti kreditiranje i početi izdvajati dodatna sredstva za Krasnoyarsk industrijskog kompleksa.

Još jedan poremećaj koji se odnosi na stanje društva, spominje mnoge mišljenja, pokušavaju prisiliti radnike da napuste glave na neplaćenom dopustu. Razlozi za to su očiti: manje ljudi trenutno sudjeluju u radovima - pogotovo manja brzina povećava obvezu poslodavca da zaposlenika. Međutim, ova strategija „štedni” upitne upravljanja: radnici, također, treba nešto da prehrane svoje obitelji. Nakon što je otišao na takav dopust, oni zapravo privremeno ostati bez posla i nade da će novac će ikada biti nadoknađena.

pozitivni aspekti

CJSC „Kraslesinvest” svakako je veliki, obećavajući i zanimljiv projekt koji bi mogao razviti u veliki industrijski i građevinski holding. Tvrtka može (i, u principu, i dalje možete - u budućnosti) pružiti tisuće radnih mjesta za stanovnike okolnih područja, su spašeni iz jadan financijskoj situaciji mnogih obitelji. To ne samo da će povećati gospodarski potencijal regije, ali i životni standard običnih građana, što je također vrlo važno.

Oko je pridonio nekoliko čimbenika. To su: kreditiranje jedna od najvećih domaćih banaka; ogroman gospodarski potencijal, skriven u šumi velikih depozita stijene; mogućnost daljnjeg dogovora u regiji, izgradnja novih poduzeća koja bi mogla razviti putem. Stabilnost, odlični uvjeti rada, razvoj karijere i mogućnost da primaju veće plaće - sve to je definitivno plus tvrtke, a ne da je imao problema s novcem, kao što je sada.

mane

Negativne značajke „Kraslesinvest” (opet, osim neplaćanja plaća i smrznute ulaganja) može se pripisati, možda, nedostatak sposobnosti pojedinaca na vodećim položajima. Čitanje komentara, što se može vidjeti: većina zaposlenika pokazuju nedostatke određenih pojedinaca. Napišite ga na neke osobne predrasude ili nesporazumi ne mogu biti: ime spominjem desetke ljudi. Možda investitori trebaju biti pažljivo studirao ove ljude, provesti dodatnu provjeru i više odgovoran odnos prema takvim odredišta.