Kako se uspješno proći intervju i dobiti posao: 21 trik

Ponekad intervjui mogu činiti prilično zastrašujuće, ipak komunicirati s vama sasvim običnih ljudi. To znači da su pod utjecajem istih psiholoških načela kao i ostali. Jednostavnih savjeta pomoći će vam da poboljšate svoje ponašanje i napraviti pozitivan dojam. Ako zaista želite posao, ali ne znate kako to dobiti, ovi savjeti mogu vam pomoći da shvatite kako uspostaviti komunikaciju s drugim ljudima i povećati svoje šanse za dobivanje post.

Dodjeljivanje intervju u utorak ujutro

Prema istraživanju, savršen trenutak - onaj koji najbolje odgovara intervjuira, a ne ti. Dakle, ako možete birati vrijeme, predlažemo sastanak u deset i trideset u utorak. To će biti relativno opušteno trenutak za vašeg partnera. Ranije sastanci nezgodno, jer je anketar je upravo stigao na posao i on treba da se bave slučajevima na nadolazećem danu. U vrijeme večernje, previše loš, jer će biti više ljudi misliti ne o vama, a što će poslije posla.

Ne dolazi na razgovor neposredno nakon jakih kandidata

Studija pokazuje da osoblje službenici bi svoje mišljenje o svakom kandidatu na temelju tko je bio intervjuiran na isti dan. Prema nekim izvještajima, ljudi su razgovarali nakon par jakih kandidata dobili niže ocjene nego što se očekivalo, a naprotiv, oni koji su intervjuirali nakon slabe kandidate ocijenjeni su veći. Nejasno je da li ovaj fenomen, a ljudi su na taj način namjerno podsvijesti, međutim, ako znate o razini kvalifikacije za ostale kandidate, a možete birati, pokušati doći nakon što manje vješt.

Odaberite pravu boju haljine

Različite boje proizvesti drugačiji dojam. Dvadeset i tri posto ispitanih menadžera preporučiti plava, petnaest - crni. Četvrtina ispitanika priznaje da je najgore boja - narančasta, to pokazuje nedostatak profesionalizma. Dobre boje osim crne i plave - siva i bijela.

Odnose odgovore na dob anketara

Možete razumjeti puno o anketara i da želi čuti od vas, na temelju njegove dobi. Vaše ponašanje treba odrediti o kakvoj se osobi koju upita. Ako ovaj mladić, pokazati svoj portfelj i pokazati sposobnost rješavanja mnogih problema istovremeno. Ako je čovjek od trideset do pedeset, pokazali kreativnost i sposobnost za ravnotežu rada i života. Ako je osoba starija, pokazati poštovanje za trud i postignuća. Ljudi duboke starosti za umirovljenje trebala pokazati odanost i povratak rad.

Držite dlanove otvorene

Kretanje vašim rukama utjecati na ono što dojam da ste. Ako vam pokazati dlanove, što pokazuju iskrenost, a preklop vrhovima prstiju zajedno - povjerenje. Ne odustati ruke i lupkao prstima po stolu.

Pronađite nešto zajedničko s anketar

Ako znate da je najviše zainteresirana osoba koja obavlja intervju s vama, pokušate pokrenuti razgovor o ovoj temi. Postoji hipoteza da je sličnost je u interesu naroda ukusu.

Ponovite kadrovske geste

Tu je psihološki fenomen, što pokazuje da su ljudi kao i svaki drugi, ako se ponavljaju pokrete jedni druge. To bi se trebalo dogoditi skladno i nenametljivo. Ako ne pokazuju interes za njegov govor tijela, što pokazuje da se ne može igrati kao tim. Ako ponovite geste sugovornika, on nije opazio, ali osjećam simpatije za vas.

Pohvalite sebe bez obzira na poduzeće

Ljudi koji pokazuju simpatije za tvrtke, bez namjere da se promoviraju, obično dobili posao ispunjavanja. Takvo osoblje čini prikladnijim. Tako vam pokazati svoj entuzijazam.

Pokažite samopouzdanje i suzdržanost na vrijeme

Da bi bili uspješni u poslu, a mi moramo biti u mogućnosti da se natječu i surađuju. Ako pokazati spremnost na prinos, ali u isto vrijeme samouvjereni, proizvoditi najpozitivniji dojam.

Budite iskreni o svojim slabostima

Prvi impuls u odgovoru na pitanje o slabostima reći će vam o svemu što se može vidjeti kao snage, na primjer, obavijestiti o sklonosti perfekcionizmu. Međutim, nedavna istraživanja su pokazala da otuđuje ljude. Bolje je biti iskren. Na primjer, priznaje da ne može uvijek savršeno organizirano. Zvuči prilično i da će izazvati simpatije osoblja.

Pripremite se za činjenicu da se osjećate sigurni

Kako se osjećaju snažnije, pokušajte razmišljati o trenutku kada je odgovornost u svoje ruke. Ova priča će napraviti veliki dojam.

biti izražajan

Ako želite da izgleda pametan čovjek, ne govori previše monotona. Ako osoba kaže, brzo i točno, s ekspresivnim intonacijom, čini se da je više energičan i inteligentan.

Pogledajte sugovornika u oči

Nemojte biti previše sramežljivi gledati sugovornika u oči. Ljudi koji otvoreno ponašaju i kontakt očima su smatrali inteligentniji od onih koji izgleda daleko. Pokušajte ne zaboraviti tijekom intervjua.

Biti prijateljski, ali jednostavno

Ako ste nervozni, što se ponašaju manje otvoreno i direktno, govori sporije. Pokušajte biti prijateljski, kako bi bili sigurni, samo odgovorite na pitanja.

Pokazati svoj potencijal

Možda želite reći svoje pratilac na svim svojim dosadašnjim postignućima, ali je bolje da se usredotočite na ono što se može postići u budućnosti. Ljudi platiti više pozornosti na netočnih informacija, jer oni žele da se to popraviti. Dakle, priča o budućnosti je uspješniji od razgovora o prošlosti.

Pripremite se za teška pitanja

Budite sigurni da se pripreme za pitanja koja ne želite odgovoriti previše. Na primjer, razmislite o tome kako reagirati ako se pita o svom reakcije na otkaz. Odgovor mora biti miran i pozitivan.

Ne osmijeh previše

Ne treba uvijek mrštiti, ali širok osmijeh na licu vam neće dati dobar rezultat. Istraživanja su pokazala da previše osmjesi - to nije ključ uspjeha. To se posebno odnosi na ozbiljne pozicije na kojima su potrebne menadžerske vještine. Osmijeh se smatra pozitivnim na razgovoru samo prodavatelju ili savjetničkih pozicija.

biti oduševljen

Istraživanja su pokazala da su ljudi koji pokazuju interes i energiju, dobiti posao učinio češće. Ako vam pokazati svoj entuzijazam, možete povećati vjerojatnost da ćete biti pozvani na drugi intervju.

Ne zaboravite mali razgovor prije intervjua

Ako ste u mogućnosti da se ležerno razgovarati s nekim prije nego što počne vam pita ozbiljno pitanje, napraviti veliki dojam. Osobe s ovim umijećem dobivanje posla češće.

Ne ponavljaj pohranjenih fraze

Mnogi ljudi u intervjuu ponovio tradicionalni tekst, s naglaskom na nastavak. U stvari, najbolje je uzeti pauzu nakon pitanja i odgovora iskreno nego odmah reagirati napamet fraze.

Pitajte zašto ste pozvani na intervju

Ovo pitanje se može činiti čudno, međutim, ova taktika funkcionira. To vam omogućuje da privući pozornost na razgovor i daje korisne informacije o tome što vam se sviđa kod poslodavca.