Karijera rast - Vaš cilj? Saznajte kako to postići!

Tko od nas nije sanjao briljantne karijere? Učinite to - onda podići svoj socijalni status, dobiti stabilne visoke prihode, ili jednostavno rastu u vlastitim očima iu očima drugih. Za uspješnu karijeru zahtijeva određene uvjete i osobne kvalitete, te ih je moguće.

Prije svega, mi ćemo shvatiti, što su uvjeti potrebni za tu svrhu. Prvo morate shvatiti da li je moguće svoj rast karijera u organizaciji. Često to postaje problem, jer karijera ljestve nije predviđeno za neke pozicije. Na primjer, ako radite od administratora sustava u trgovinskoj organizaciji, nadati se nema puno za njega, osim za radno mjesto voditelja IT- odjela, ali ako je to? Rast Karijera je moguće samo u specijaliziranim tvrtkama, i stoga, trebali biste pokušati ući u takav. Postoji, naravno, mogućnost da se pronaći drugi položaj u organizaciji, ali to bi za posljedicu majstorstvo novih vještina, ili bolje rečeno, potpuni prekvalifikacije. U nekim slučajevima, to je opravdano, a često i ljudi koji rade kurira ili upravljačke programe primaju specijaliziranu edukaciju i došli do osoblja kvalificiranih radnika. Isto vrijedi i za voditelja poslovnice i tajnika.

Usput, to je puno lakše provesti razvoj karijere unutar organizacije, tako da je često puno više poželjno da ne hrle u potrazi za višim plaćama i boljim pozicijama u raznim tvrtkama, i čeka u krilima u jednom, tim više što s povećanjem broja radnih mjesta u radnoj knjizi povećava i nepovjerenje potencijalnih poslodavaca.

Naravno, za rad pokušava napraviti kvalitetnu osoblje i kvalificirani stručnjaci mogu biti puno, tako da je važno biti primjećen od strane vlasti, a to ne mora nužno cijelo vrijeme vrtjeti ispred lidera, ali i sjediti cijelo vrijeme previše, ne isplati u hladu. Ne smije mirno uživati u njegov uspjeh na miru, i učiniti ih masa domene. Naravno, glavna stvar ovdje - ne pretjerivati, bolje je da se usredotoči na najznačajnija dostignuća, važnih za cijelo poduzeće. Ako smatrate da možete nositi, nositi najkritičniji slučaj, i ne samo da će privući pozornost na sebe, ali i sama zarekomenduete kao odgovoran i kompetentan stručnjak, koji je mnogo učinio za tvrtku - to je najkraći put do uspjeha.

Osobna komunikacija s vlastima da se ponašaju ispravno, pružiti vrijedne objašnjenja i komentare svom radu, naravno, nije primitivno, inače ćete razmišljati o tome što podcjenjivati inteligenciju vodstvo - ukratko, pokazati svoje vještine do maksimuma. Ne miješati, a relevantni suptilan humor u strogo mjerenim količinama - to će pomoći da se odnos malo više neformalnih i izazvati simpatije.

Ona igra važnu ulogu i sliku. Naravno, to mora biti savršeno, ali postoji još jedan trik: često šefovi poput onih koji su poput njega, ali to bi trebalo biti učinjeno lagano, a ne da postane točna kopija - to će samo izazvati nepovjerenje, ali pokazuje da, na primjer, kao iste boje ili istog proizvođača odjeće imao smisla.

Sada, o osobnim kvalitetama: nije tajna da je karijera je sve veći, što znači da je vodeću poziciju, što je vodstvo su potrebne kvalitete. Nažalost, nema sve, ali možemo pokušati ih razviti. Postoje posebni trening i relevantne literature. Naravno, također trebaju biti discipliniran, pristojan, izvršni čovjek i savršen i lako nositi se sa svojim odgovornostima, što je jasno da drugi koji ste odrasli iz svojih ureda i zaslužuju više.