Memorandum (uzorak) o povredi radne discipline: kako napraviti pravo?

Dopis je usluga dokument namijenjen je obavijestiti neposrednog nadzornika ili roditelj organizaciju događaja iz proizvodnog procesa. Takvi događaji uključuju korake koji obavljaju dodijeljene radnih zadataka, rezultati završetka određenog posla, kao i nezgode ili povrede na radnom mjestu.

Za prikaz ovaj dokument ima pravnu snagu, memorandum bi trebao biti napisan bez kršenja zakonske uvjete. Što je dopis (uzorak) o povredi radne discipline sastavio svim pravilima uredu?

Opći zahtjevi za izradu memoranduma

Bez obzira na to koliko često u organizaciji tijeka primjenjuje dopis, uzorak „Na povrede radne discipline” bi trebao biti u kadrovskoj. Treba voditi sljedećim pravilima u izradi ovog dokumenta:

• Podsjetnici se razlikuju vanjski, dizajniran za informiranje roditelja organizacija i unutarnja, odnosno dokumenti upućena neposrednoj nadzornik. Prva komponenta isključivo na memorandumu organizacije, što ukazuje na datum crteža, odlazni broj, zapečaćen od strane organizacije. Interni dopise dovoljno napisati na standardnom list uredskog papira. Navesti da li je u ovom slučaju datum i registarski broj, definirana pravila tijeka usvojen od strane organizacije.
• Tekst dokumenta prikazan je u obliku stroge poslovanja bez emocionalne izjave, narodna pretvara govora, opscena ili dvosmislenim izrazima.
• U izradi trebaju biti vođeni određenom radnom zakonodavstvu, odredbe zaposlenika upute na poslu i drugim regulatornim zahtjevima, lomljeno ili ne obavlja zaposlenik tijekom proizvodnog procesa.
• Da biste dobili najtočnije procjene opisane u slučaju dopisa treba dobiti od počinitelja ili napisana objašnjenja napisati dokument, ako zaposlenik odbije da objasni svoje razloge da krši radnu disciplinu. Objašnjenje (akt) primjenjuje se podsjetnika. Osim toga, smjernice za oporabu djela treba uzeti u obzir osobna svojstva kriv zaposlenika, da li ili ne ranije dokumentirana nezakonitosti i disciplinske mjere, posljedice djela počinjenog.

Kako započeti dopis?

Koje su obvezne pojedinosti moraju uključivati „kapu” instrument kao što je dopis? Uzorak „Povreda radne discipline” u nastavku. U gornjem desnom uglu obliku kako je navedeno:

• Informacije o redatelju, čije ime je napisano na bijelom papiru: položaj, naziv
• Pojedinosti o organizaciji.
• Informacije o prevodilac dokumenta: naslov, ime, organizaciju u kojoj radi.

Nadalje, ako je potrebno, u lijevom uglu obrasca fiksni datum i registracija referentni broj. Ispod je napisano ime „Memorandum o povredi radne discipline”. primjer:

Struktura prezentacije informacija u dopisu

Približna struktura teksta memoranduma i redoslijed prezentacije kako slijedi:

• Recital (stvarna) dio, koji sadrži opis stegovnog djela i značajne okolnosti djela.
• Analitički dio sadrži zaključke o posljedicama koje nastaju kao posljedica stegovnog djela. Treba napomenuti da je ovaj dio se plaća ovisno o situaciji, koja je podnijela dopis o povredi radne discipline. Uzorak dokumenta obično sadrži taj dio, ali možemo se ograničiti na navođenje djela i preporuku dio.
• Preporučni dio. Evo, skladatelj može izraziti svoja stajališta o pitanju memoranduma, te davati prijedloge za rješavanje posljedice kršenja proizvodnog procesa, uključujući i imenovanje disciplinskoj vrijeđa zaposlenika. Informacije sadržane u završnom dijelu, treba biti čisto savjetodavne prirode.
• Položaj, ime i prezime, osobni potpis začetnik dokumenta. pisanja datuma.

uzorak

Ovdje je primjer kako izgleda dopis (uzorak) o povredi radne discipline: