Ova podsvijest strategija utječe na izbor prijatelja na poslu

Kada Syama Meger, stručnjak u području maloprodaje e-commerce odjel poznati američki lanac Barneys New York, podnio zahtjev za povećanje, što je slijedila svoje visoke ciljeve. Žena je u nadi da će ući u odjelu planiranja koji će omogućiti da upravljate velik dio posla. Međutim, to je bilo nešto za strah: to je rizik emocionalne ranjivosti, jer mnogi od nas su ovisni o mišljenju kolega. I to je bio izravan način da ljudi znaju o svojim namjerama.

Kad na kraju nisu dobili promociju Syama, zamjenjuje kandidat koji je došao iz druge tvrtke, bilo je nevjerojatno razočaran. Kao i mnogi ljudi, suočeni s neuspjehom na poslu, ona je pozvao na podršku kolega. Ovo je prilično clichéd situacija: u potrazi za podršku i suosjećanje drugih. Međutim, u časopisu „Behavioral Ecology” su rezultati istraživanja, tvrdeći da nismo uvijek u mogućnosti adekvatno vidjeti stvarnost i suditi ljude.

Rezultati su također pokazali da je izbor kolega, kome se obratiti za pomoć, ovisi o našem spolu. Muškarci pokušavaju pronaći saveznike kako bi se riješiti teške probleme ili predložiti nešto, a žene očekuju suosjećanje i moralnu podršku. I, kao u pravilu, to je strategija izgubiti.

Gdje tražiti pomoć?

U istraživanju je sudjelovalo 246 ljudi: 121 muškaraca i 125 žena. Nudili su 2 situacije: sudjelovanje u tjelesnim borbe i poraza, kao i pobjedu ili poraz u borbi za viši položaj. U svakom slučaju, sukob se dogodilo s osobom istog spola. Zatim, sudionici su pokazali fotografije 20 mogućih „prijatelja” koji su spremni pomoći ili podrške. Morali smo birati kome su se okrenuli za pomoć, i opisati kako ljudski su se interno.

Tko je prijatelj, a tko neprijatelj?

U slučaju gubitka fizičkog natjecanja, većina ljudi odabrati muški saveznik izgleda vođu. Žene također vole dobro izgleda djevojke svog spola. Dakle, istraživači su zaključili da su meke crte lica, velike oči i žensku ulogu ljudi pretpostavljaju postojanje altruizma i empatije kod ljudi. To će prije svega tražiti naklonost i podršku od fizičke ozljede.

U slučaju promocije karijere ljestve, i muškarci i žene vole da traže saveznike među ženama, bez obzira na ishod borbe. Ispostavilo se da rade zajedno ne po spolu, a tijekom prevladavanja poteškoća.

O stereotipima

Prema Christopher Watkins, jedan od autora studije, te je predavao psihologiju na Sveučilištu u Aberdeenu, ljudi vjeruju da oni koji daju dojam dominantne lidera (vanjski parametri) nisu u mogućnosti pružiti moralnu potporu, ali može pomoći kada je u pitanju potreba konkretne akcije. Očekuje se da će manje pričati, a više posla, i stoga nije sklon empatije. Međutim, autori studije također prepoznaju da su ti stereotipi, što nam govori u podsvijesti, u nekim situacijama, mogu biti daleko od istine.

Žaljenje ili djelujući?

rekao isto Syama Meger da je nakon poraza u borbi za poziciju da traži pomoć od raznih kolega, a najveći utjecaj na nju imali samo ljudi s vodećim kvalitetama. Oni su predložili racionalne odluke, pa se preselila u drugi grad, i otvorio vlastitu tvrtku, koja je u stanju zaraditi dobar kapital. Na kraju je bila vrlo zahvalna da je u to vrijeme prijatelja, ne samo žalim te je izrazio sućut i pokušao motivirati da se presele dalje. S tim kolega je prijateljski do sada, a neki od njih otišao na rad u njezinu društvu.