Izračun „čovjek-sat”

Važno je znati definiciju ove veličine. Zašto i za koju svrhu je ušao jer pomaže u obračun plaća i sati rada. Sve to može se naći u nastavku.

Određivanje vrijednosti

To je jedan od obračunskih jedinica radnog vremena. To pokazuje količinu posla po satu određeno radno vrijeme. Izračun ove vrijednosti za optimizaciju bilo kakav posao (proizvodnja, ured, itd). Također, ova mjerna jedinica za procjenu:

1. Potrebna količina rada potroše za obavljanje određenog zadatka.
2. troškovi rada zaposlenika.
3. Timing izvršiti određeni zadatak.

Vrijednost „čovjek-sat” približan. To je usko povezan s uređajem „Novac sata.” Ova vrijednost je specifičan i omogućuje vam da odredite jednakom omjeru posao plaća-rokove.

Primjer. Marija Ivanovna radi kao operater u poštanskom uredu. Ona - jedinica rada - jedan čovjek-sat. Radni dan traje 8 sati operatora. Ali jednog dana, Marija Ivanovna traje 50 klijenata, a drugi - do 5. Kada je taj čovjek-sati se ne mijenjaju. Novac-sati samo utvrditi koliko zaposlenika zapravo je primijenjen rad i kako je primio za novčani iznos.

Kako izračunati čovjek-sat

Izračun formula je kako slijedi:

• W = X * T, gdje

H - utrošak vremena;
X - broj zaposlenih;
T - stvarno vrijeme koje je za dovršetak posla.

Iz formula čini se da je 100 radnih sati - što je otpad sat brigadu na 20 ljudi za 5 sati ili na 50 za 2 sata ili rada jednog radnika za 100 sati.

Formula za izračunavanje troškova čovjek-sati po radniku kako slijedi:

• C = CP: RF gdje

C - troškovi radnih sati;
RFP - plaća po zaposleniku mjesečno (neto);
RF - broj radnih sati mjesečno.

U ovom posljednjem vrijednosti (RF) ne uključuje sat:

• ostaviti (godišnji, dodatni, o svom trošku, i tako dalje.);
• pauze (za ručak, kao i duže pauze zbog stanke poduzeća);
• Gledajte smjene;
• štrajkovi, sastanci, itd.;
• Odvikavanje od privremenog rada (telefonske pozive, a ne rade u vezi pušenje pauze, i tako dalje.).

Primjer izračuna troškova čovjek-sati

Operater traje mjesec dana za 8 sati dnevno. Plaće su ga za ovo razdoblje iznosi 5000 rubalja. U tom kalendarskom mjesecu, radio je za 19 dana (u stvari). Trošak čovjek-sati operatora bit će: 5000: 19: 33 = 8 (rubalja / sat).

Obračun radnih sati, odnosno njegova vrijednost ovisi o nekoj komponenti: financijski, vrijeme, emocionalni branding, meta. Financijska komponenta poduzeća određuje cijenu rada. Vrijeme komponenta - troškovi zaposlenika vremena i njegov pomoćnik u izvršenju zadatka. Emocionalna komponenta preuzima radnike u grupi (utjecaj radnih jedinica na radnoj atmosferi). Imaginarna komponenta određuje položaj novog zaposlenika u timu. Ciljna komponenta pokazuje učinkovitost rada uređaja.

Gdje je primjenjivo ovaj izračun

Izračun čovjek-sati i troškova primjenjuje se na sva poduzeća, organizacije, tvrtke i sl., Koji su zaposlili radnika. Ona definira radno vrijeme svih zaposlenika. To se određuje pomoću kalendara, vrijeme i prisustvo, najviša moguća, a vrijeme zapravo radio.

• Kalendar - iznos sati radnik (osoblje) za izvještajno razdoblje, uključujući praznike i vikende.
• Osoblje - to je isto kalendarski, ali umanjen za odmor i vikende.
• Maksimalna moguća - oni koji mogu svladati zaposlenika (osoblja) za određeno razdoblje.
• Zapravo je radio - onima koji obavlja određeni zadatak bez izopćenja.

Također, jedinica za mjerenje se koristi u izračunu faktor iskorištenosti radnog vremena, formula koja je kako slijedi:

• K = Tg: TDS, gdje

K - radno vrijeme stope iskoristivosti jedne radne jedinice;
Itd - radnih sati;
AAD - maksimalno mogući broj radnih sati.

troškova rada i utrošak vremena

Postoji takva stvar kao zakonskim troškova rada (čovjek-sati), od kojih je formula određuje na isti način kao i običan čovjek-sati. Razlika leži u činjenici da su neki radovi postavljen standardno vrijeme i rad uključeni jedinica (to uključuje troškove regulatornih rad 1 sat određene aktivnosti).

Napori su komponente u određivanju vrijednosti složenosti, formula u kojoj je:

• Tr = Ts: O gdje

Tr - intenzitet rada;
TS - rada (čovjek sat);
Na - obujma proizvodnje (rada).

Složenost slučaja punog radnog vremena (zbroj svih vremena), tehnološki (izračunat u fazama -. Sklopova, dijelova, proizvoda, i tako dalje), Industrijski (troškovi radnika po proizvodnji), kao i ulaz usluga rada (pomoćne radnike rada da proizvodnja usluga) i upravljanje (složenosti šefovi).

ove vrijednosti

Za takve vrijednosti su Man:

• dnevno (jedan radni dan, koji može trajati satima i 8. i 12, i 4) - Ova vrijednost neovisna je iz činjenice radnog vremena, najčešće se koristi pri planiranju duge projekata;
• tjedno (jednako pet čovjek-dana) ovisi o prethodnom vrijednosti;
• mjesec (u jednom radnom mjesecu koji je 24 čovjek-dana);
• četvrtina (tri radna mjeseca);
• godine (za cijelu godinu radnog staža), i tako dalje.

Ove vrijednosti su uključeni za jednostavan izračun radnika. Na primjer, za timecard poduzeća. To ga čini moguće izračunati s punim radnim vremenom za plaću radnika, odrediti plaće, izračunali prisustvo i izostajanje (markiranje).

Procjena potencijala radne snage

Ova jedinica omogućuje odrediti skupno vrijednost potencijala radne snage, što zauzvrat je instaliran preko cjelokupnog radnog vremena fonda. Tj rada rezultat potencijal određuje se izračuna radnih sati za rad, neradni, a dio vremena radio. Čovjek sata - mjera obujma polnogodovyh radnika rada, kao i onih koji su uključeni nisu sve skupa radnog vremena. Ovaj pokazatelj je najjasnije odražava dinamiku poduzeća i stabilan kao kvantitativne vrijednosti.