Odgovornosti u upravitelju organizacija

Na više-manje svakog velika tvrtka ima upravitelja. U tom slučaju, postoji nekoliko varijanti takvih zaposlenika. Ponekad Menadžer dužnosti čini nejasno, i ne znam sve, što se tu osobu. Netko bi mogao pomisliti da je policajac namjerava da se uključe u prodaji proizvoda ili oglašavanje. Međutim, ta obveza oglašavanje menadžer, a njegovo na miru. Manager - ne prodavatelj, iako je trebao biti u mogućnosti prodati. No, njegove funkcije su mnogo širi i složeniji. Dakle, zaista dobri ljudi u ovoj kategoriji vrlo velik dio poštovati.

Da bi postali dobar manager, voditelj, morate ne samo visoko obrazovanje, ali i niz specifičnosti. No, tu je i voditelj osoblja, nabave voditelj i druge specijalitete. Purchasing Manager dužnosti je sasvim drugačija. Danas se uglavnom menadžeri percipiraju na nekoliko načina. Prije svega, to je lider. Takva osoba mora motivirati zaposlenike. On je neka vrsta inspiracije, jedan od „pilota” organizacije, koja radi. On mora biti lojalni tvrtki, da zna svoju misiju te vidi izglede za razvoj. Međutim, čelnici među tim stručnjaka nije dovoljno.

Najčešće, Menadžer odgovornosti u organizaciji ograničene kontrole. To je ta funkcija u početku postavio na mjesto. Upravitelj je u potrazi za ciljevima i razvojnim planovima. Naravno, on zna o misiji tvrtke i namjerno ga provoditi. No, ovdje je vodstvo kvalitete , mnogi menadžeri nemaju dovoljno kritičan. To je zbog nedostatka karizme među menadžerima, kao i nevoljkost da se na pomoćnom odgovornosti. Po potrebi ljudskih odnosa, mnogi stručnjaci su ograničeni na suho moći.

Stoga, često tima i vođa - različiti ljudi. Voditelj dužnosti ovisi o odjelu u kojem je zaposlen. Na primjer, HR manager bavi uglavnom u ljudske resurse. On je često nazivaju HR-menadžera. U našoj zemlji, struka nekad zvao inspektor na osoblje. Međutim, odgovornosti HR-manager šire. Ona se bavi ne samo potrebna za izbor osoblja, ali i praćenju tržišta rada.

Često, ovi stručnjaci surađuju s agencijama za zapošljavanje i centara za zapošljavanje. Oni utvrditi kakva je situacija na tržištu rada, kao i interes prosječne plaće radnika. Osim toga, odgovornosti ovoj vrsti menadžer je i prekvalifikaciju zaposlenika. oglašavanje menadžer ima malo drugih aktivnosti. On stvara strategiju oglašavanja, tijela aktivnosti za potrošače obavijest od osobina proizvoda. Također je povezana s raznim tvrtke za oglašavanje. Voditelj carine na oglašavanje je vrlo široka, specijalist odnosi na lidera kategorija.

Za razliku od oglašavanja manager, menadžer kupnje spada u kategoriju zaposlenih. Dužnosti voditelja nabave uključuje izvor, planiranje nabave, rad s klijentima. To je kao uzimanje narudžbe od kupaca, te priprema naloge za dobavljača robe. Odabir upravitelja struke, moramo se sjetiti da je to vrlo odgovoran položaj. Neke od tih stručnjaka su odgovorni za svoje odluke. Čak i obična menadžer mora biti u mogućnosti vidjeti perpektivu. Uostalom, od upravitelja što to ovisi o učinkovitosti cijelog tima stručnjaka. da ljudska pogreška vidljiv golim okom. Loša izvedba kolektivne potražnje će uvijek biti s čovjekom koji je vodio odjel tvrtke. Dakle, odabir profesije, moramo uzeti u obzir osobne kvalitete.