Prosječan broj zaposlenih: računska formula

Organizacije i poduzetnici trebali biti poznati do prosječnog broja zaposlenih za izračun poreza, za određivanje doprinosa za mirovinsko osiguranje, dostaviti izjave u Fond socijalnog osiguranja. Informacije porezna inspekcija treba dati najkasnije 01.21.2013 godine. Da biste to učinili, Red Savezne porezne službe odobrio poseban №1T oblik, prosječan broj zaposlenih od kojih može dati i na papiru iu elektroničkom obliku (za tvrtke s prosječnom radnom snagom od preko 100 ljudi.)

Tvrtke koje imaju zasebne podjele trebaju poslati popunjeni obrazac za teritorijalnim organima statistike kao i za druge tvrtke, kao i posebno za sve jedinice. Izvješće je zbog podnošenja carinarnici, mora biti dovršen za cijelu tvrtku.

Prosječan broj zaposlenih: računska formula

U prvoj fazi određuje se prema broju zaposlenih koji rade puno radno vrijeme. Ovi podaci su dobiveni dijeljenjem zbroja od plaće zaposlenika za svaki kalendarski mjesec od broja dana. Ovaj popis treba sadržavati sve zaposlenike, izrada ugovora o radu. U tom slučaju, izračuni uzeti u obzir u isto vrijeme zapravo radi i nedostatne zaposlenika. Ovo pravilo ima dvije iznimke. Prosječan broj ne uključuje žene koje su na odmoru i njegu i rođenja djeteta, a radnici koji su otišli neplaćenog dopusta na studij.

Pri izračunu i ne uzima u obzir radnike koji rade pod sklopljenih ugovora o građansko pravo. Međutim, ako je zaposlenik, a zatvorena građanski i rada ugovor, ona će se uključiti u izračune, a obračunava kao jedna osoba. Potrebno je napomenuti da je prosječan broj zaposlenih tijekom blagdana i vikenda je ekvivalentno vrijednosti prethodni radni dan.

U drugoj fazi izračunava se broj zaposlenih koji rade skraćeno radno vrijeme iz ugovora o radu. Oni uzeti u obzir u odnosu na vrijeme kad su radili. U tu svrhu su ukupni utrošak vremena, koja su se ispunila u izvještajnom mjesecu, podijeljeno s trajanjem radnog dana, koja se određuje na temelju trajanja radnog tjedna, instaliran u tvrtki. Na primjer, u 36 sati će biti 7,2 sati, na 40 minuta trajanja petodnevnog tjedan dana na - 8 sati.

onda je rezultat podijeljen ukupnim dana u izvještajnom mjesecu.
Treći korak je izračunati prosječni godišnji broj zaposlenih. Za ovaj iznos rezultati dobiveni u prvom i drugom stadiju izračun, podijeljeno s 12 mjeseci. Treba imati na umu da u ovom stopa ukupni iznos je podijeljen čak i one organizacije koje ne rade tijekom cijele godine.

Nastala ne-cijeli broj izračuna se zaokružiti kao opće pravilo, kada je vrijednost veća od polovice jedinica, zaokruženim na veće cjeline, inače - na manji.

Ako tvrtka ne će dati izvješće o broju ili dostavi pogrešne informacije, ona se suočava s kaznom od 200 rubalja, šef organizacije ili glavni knjigovođa može biti kažnjen na 500 rubalja. Međutim, veliki rizik od neuspjeha podataka nije u redu, tim više zbog svoje sitnijim veličine. Ispostavilo se da u nedostatku informacija o prosječnom broju zaposlenih, porezna uprava može ukinuti razne pogodnosti, a zatim izračunati porez. Kao rezultat toga, dodatni troškovi će se i naplaćivati novčane kazne i kazne.
Treba napomenuti da čak i nakon uvođenja sitnih službenika organizacija još uvijek će se tražiti da daju izvješće o broju.